Pencarian

Loading

Thursday, December 30, 2010

Lowongan Kerja 2011 Staf Umum, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk (21 jan 2011)

Lowongan Kerja 2011

Perusahaan Publik yang bergerak dalam bidang percetakan Dokumen Niaga dan Dokumen Negara memberikan kesempatan kepada kandidat terpilih yang memiliki kualitas dan motivasi kerja tinggi untuk mengikuti seleksi penerimaan calon karyawan dengan posisi sebagai berikut:



Requirements:

* Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
* Dengan IPK min 2.75
* Laki-laki
* Usia maksimal 27 tahun
* Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang General Affairs dan memiliki jiwa kepemimpinan
* Dapat bekerja dalam deadline yang ketat.
* Menyukai bekerja di lapangan
* Bersedia menjalani proses tes dan seleksi, serta penempatan kerja di SIDOARJO, JAWA TIMUR

Surat Lamaran, CV, daftar nilai/transkrip, dan pas foto terbaru, serta lampiran lain yang diperlukan dapat dikirim ke:

DEPARTEMEN PSDM – PT. JASUINDO TIGA PERKASA, Tbk
Jl. Raya Betro No. 21 Sedati Sidoarjo 61253

email : sdm_recruitment@jasuindo.co.id


Lowongan Kerja 2011







Selengkapnya...

Lowongan Kerja 2011 Teknisi Listrik (LR), PT Surya Pratista Hutama ( Suprama )

Lowongan Kerja 2011

Perusahaan Manufaktur Mie yang sedang berkembang pesat membutuhkan tenaga profesional untuk :

Teknisi Listrik (LR)
(Jawa Timur - Sidoarjo)

Responsibilities:

* Melaksanakan pengontrolan secara rutin dan sesuai dengan jadwal
* Melaksanakan proyek listrik yang telah direncanakan oleh Supervisor
* Memastikan perbaikan dan perawatan listrik area produksi dengan memastikan standard keamanan pangan

Requirements:

* Pria
* Usia maksimal 30 thn
* Pendidikan minimal D3 Listrik
* Mengenal PLC dan panel listrik & arus kuat

Jika anda sesuai dengan kualifikasi yang kami ajukan dan ingin mengambil kesempatan ini untuk bergabung dan berkembang dengan perusahaan kami, silahkan kirim foto terbaru anda, CV terbaru, dan cantumkan kode posisi yang dilamar pada subject email, sertakan juga gaji yang diharapkan, kirim ke:
PT. SURYA PRATISTA HUTAMA
Ds. Suko Jl. Raya Sidoarjo KM 3, Sidoarjo 61251
Email : dyah.palupi@suprama.co.id

Lowongan Kerja 2011




Selengkapnya...

Tuesday, December 28, 2010

Lowongan Kerja 2011 Manufacturing Apprentice Surabaya ( MA-Sby), PT Indofood Sukses Makmur Divisi Bogasari - Surabaya (4 Jan 2011)

Lowongan Kerja 2011



PT Indofood Sukses Makmur Divisi Bogasari - Surabaya, We are a leading and the biggest wheat flour milling company in the world offer vacancy for dynamic, highly motivated & committed candidates to fill the following position :


Requirements:

* Male, max 27 years old
* Fresh graduate from bachelor majoring in FoodTechnology/Mechanical /Electrical/Industrial Engineering
* Willing to work in shift
* Willing to based in Surabaya
* Possessing leadership qualities
* Minimum GPA 3.00
* Good English Communication Skill, both verbal and written
* Computer literacy

Submit your application letter with comprehensive resume and recent photograph within 14 work days, by posting the position code on the envelope to :
Recruitment Section
PT. ISM Bogasari Flour Mills
Jl. Nilam Timur No. 16 Tanjung Perak
Surabaya

 Lowongan Kerja 2011


Selengkapnya...

GOOD FOOD QUICKLY

Resep Dapur Tips Nova

DAGING SUMBER KARNITIN

Daging merupakan salah satu sumber karnitin tertinggi. Bahan itu merupakan senyawa yang diperlukan untuk transfer asam lemak ke bagian sel bernama mitokondria. Setelah di metabolisme, daging bisa diubah menjadi energi.

Menu Pemacu Energi

EMPAL GEPUK

BAHAN

Daging 250 gr
Santan 500 ml
Bawang Putih 3 siung
Kunyit 1 ruas
Kemiri 2 butir
Ketumbar 1/4 sdt
Daun Salam 1 lembar
Serai, memarkan 1 batang
Air Asam 1 sdt
Gula Merah, sisir 10 gr
Garam secukupnya

NILAI GIZI

Energi 287 kalori
Protein 11 gram
Lemak 23 gram
Karbohidrat 10 gram

CARA MEMBUAT

Ungkep daging sapi bersama bumbu. Tambahkan santan, daun salam, serai, gula merah, garam, dan air asam. Masak hingga daging empuk dan bumbu meresap. Tambahkan santan encer. Goreng. Angkat dan sajikan.
Selengkapnya...

LOWONGAN KERJA JANUARI 2011 di PT. Nokia Care Centre

Peluang Kerja
Lowongan Kerja Terbaru 2011

LOWONGAN KERJA JANUARI 2011 di PT. Nokia Care Centre

A fast growing company and are doing business expansion, engaged in an HP authorized service services Nokia.

Vacancy for:

1. Customer Service & Administration
2. Outlet Supervisor
3. Sales Canvasser / Courier
4. Technician

Requirements:

1. Customer Service & Administration

* Women, Education Minimum high school / vocational equivalent.
* Dominate the English language, computer / 10 fingers can type precedence.
* Age max 25 years,
* Able interesting. (Weight and height proportionate)
* Responsible, honest and willing to work hard.
* Have a life care (life serving) to the consumer.
* Master of computers (Internet, Excel, Ms Word / will be conducted test)

2. Outlet Supervisor

* Minimum D-3 (Management / relevant).
* Experienced in the field of retail preferred.
* English / active.
* Age 25th until 35th.
* Male / Female, responsible, diligent, honest, thorough, has a spirit of leadership.
* Willing to be assigned out of town.
* Master of computers (Internet, Excel, Ms Word, will be conducted test).

3. Sales Canvasser / Courier

* Minimum high school education equals.
* Age Max 25 Years
* Honest, industrious, diligent and responsible.
* Mastering the placement and knowing your HP sales centers.
* Has a motor vehicle.

4. Technician

* Education majors at least SMK Electronics / Audio Video.
* Age Maximum 25 Years.
* Honest, industrious, diligent and responsible.
* Placement (Denpasar, Surabaya, Kediri, Pekalongan, Yogyakarta, Garut, Bogor, Lampung, Samarinda, Pontianak, Lampung, Pekanbaru, Medan).

Lokasi Kerja di : Jabodetabek, Lampung, Garut, Bandung, Pekalongan, Yogyakarta, Kediri, Surabaya & Samarinda


Kirimkan lamaran dan CV lengkap via email ke :
HRD PT. Nokia Care Centre
Email : hrd.uhjm@Live.com


Alamat :
Komp. ITC Ruko Roxy Mas Blok C-4 No. 25
Jl. K. H Hasyim Ashari Jakarta Pusat 10150
Telepon : 021-6338501
Selengkapnya...

Lowongan Kerja Garuda Indonesia 2011 Terbaru

Info Lowongan Kerja Garuda Indonesia 2011

Garuda Indonesia membuka kesempatan karir untuk anda dengan mengisi posisi sbb :

LOGISTICS ANALYST

Requirements:

* Male / Female
Max Age *. 28 years
* Education min. S1 reputable university
* GPA min. 3.00 (4:00 scale)
* Experience in sales and marketing min. 3 years
* Able interesting
* Fluency in English (oral and written)
* Master the use of computers and information systems applications
* Have strong communication skills and analytical capacity
* Placement of Cargo

Untuk Selengkapnnya dan juga posisi lainnya bisa ke
http://career.garuda-indonesia.com/
Selengkapnya...

Tips Istri Romantis: Menghindari Kejenuhan Berumah Tangga

Dalam sebuah hubungan, siklus naik dan turun pasti bisa datang melanda.

Apakah kejenuhan mengganggu saat sore yang sedang Anda nikmati dengan suami Anda? Kebersamaan Anda harus terganggu oleh pikiran-pikiran tidak nyaman mengenai pasangan Anda; kehidupan rumah tangga, beban-beban pekerjaan, berlalunya hari, kehadiran anak-anak, dan kebutuhan hidup sehari-hari. Buntutnya, rutinitas sehari-hari yang melulu diisi pembicaraan serupa di antara Anda berdua, di sela pertengkaran kecil dan keutuhan mereka, ditambah keperluan dan beban rumah, dan lain sebagainya.

Dalam sebuah hubungan, siklus naik dan turun pasti bisa datang melanda. Hubungan suami-istri dalam pernikahan pun tak luput dari persoalan tersebut. Dan sulitnya, rasa jenuh pun mampu membawa akibat pada lahirnya sebuah perceraian. Kendati demikian, kejenuhan yang bersifat permanen nampaknya mustahil terjadi. Realita empiris membuktikan, suami-istri yang sudah bercerai dengan cara yang paling menyakitkan sekalipun, masih dibalut kerinduan terhadap mantan pasangannya. Maka, antara suami dan istri yang hidup secara wajar berdampingan, kejenuhan seperti itu adalah hal yang mustahil. Yang mungkin adalah munculnya kebosanan terhadap salah satu bentuk perilaku, perlakuan, sikap atau hal-hal lain yang ada pada pasangan.

Jadi apa yang perlu dilakukan jika ingin terhindar dari kejenuhan? Liburan bisa bermanfaat, namun Anda berdua tidak perlu menunggu sampai datang hari liburan. Hal yang diperlukan Anda berdua adalah kedekatan maksimal. Untuk mendapatkan hal tersebut, Anda berdua harus komitmen dengan konsep umum yang jauh dari bombastis namun sangat mengena. Yang lebih utama, seorang istri harus mampu bersikap pro-aktif untuk mengatasi persoalan tersebut. Berikut ini 11 cara bagi para istri untuk mengatasi kejenuhan dalam relasi suami-istri, sebagaimana dikutip dari Kaifa Tushbihina Zaujatan Romansiyyah, karya Wafa’ Muhammad:

…Ketika pasangan Anda sampai di rumah setelah bekerja seharian, jadikanlah menit-menit pertama terasa begitu hangat dan romantis. Cara Anda menyambut pasangan Anda akan menciptakan perbedaan besar setiap harinya…

1. Ketika pasangan Anda sampai di rumah setelah seharian bekerja, jadikanlah menit-menit pertama terasa begitu hangat dan romantis. Cara Anda menyambut pasangan Anda akan menciptakan perbedaan besar setiap harinya. Jangan ragu untuk mengucapkan, “Saya mencintaimu,” atau peluk pasangan Anda begitu dia masuk ke dalam rumah. Selain itu, Anda juga bisa memerankan drama spontan. Pada saat suami Anda pulang kerja, Anda bisa menyambutnya dengan kue tar, buku-buku atau novel kegemarannya, dan hal-hal lain yang membahagiakannya. Demikianlah sehingga tercipta suasana riang dan menyenangkan. Setelah itu, setiap topik pembicaraan akan lebih mudah.

2. Atau mandilah berdua; saling membasuh, menggosok, dan bercengkerama, untuk membantu mengendurkan beban secara bersama-sama.

3. Bentuklah teamwork (tim kerja) di dapur untuk menyiapkan hidangan. Misalnya suami Anda bertugas menyiapkan salad atau dish (hidangan) ringan yang dia sukai dan bisa dia sajikan. Sedangkan Anda memasak hidangan utama. Lakukanlah hal tersebut sambil bertukar kata dan pikiran dengan topik-topik sederhana yang menyenangkan, semisal kenangan masa-masa awal pernikahan, dan lainnya. Tentunya hal demikian akan memicu kedekatan emosional lebih erat dan mendorong keakraban.

4. Atau bisa juga, sesekali pesanlah makanan yang disukai Anda berdua dan anak-anak dari sebuah restoran, lantas ciptakan suasana pesta kecil-kecilan semeriah mungkin. Santaplah makanan sembari lesehan dan bermain dengan si kecil atau bersenda gurau dengan anak-anak. Anda dan suami akan menyadari betapa mereka begitu terhibur dan betapa Anda berdua menjadi lebih akrab di sela-sela mereka.

5. Bukalah album foto, ajaklah suami Anda untuk menyelami dan tenggelam dalam kenangan-kenangan pernikahan, bulan madu, kelahiran putra-putri tercinta, atau liburan keluarga.

6. Undanglah teman-teman atau kerabat keluarga untuk makan atau minum teh di rumah Anda. Kendati menyiapkannya membutuhkan kerja keras, namun kebanyakan suami menyatakan bahwa bertemu dengan teman-teman dekat dan kerabat keluarga sangatlah menyenangkan. Suasana silaturahmi bisa memecah kejenuhan dan menambah kedekatan pasutri.

7. Yang terpenting adalah waktu tenang yang berkualitas untuk Anda berdua guna mengatasi kejenuhan dan hal-hal monoton. Seperti membaca buku, menonton film-film bermanfaat, dan lain sebagainya.

8. Bermainlah bersama. Permainan merupakan salah satu sarana bermesraan paling efektif. Pilihlah satu hari dalam sepekan untuk bermain bersama dalam sebuah permainan bercorak persaingan dan kompetisi apa saja setelah makan malam, dan setelah anak-anak tidur. Permainan tersebut akan mencairkan ketegangan dan kejemuan di antara Anda berdua.

Rasulullah bersabda, “Segala bentuk permainan itu batil bagi anak Adam, kecuali tiga perkara : melepaskan panah bagi busurnya, latihan berkuda, dan senda gurau (bermain-main) bersama keluarganya, karena itu adalah hak bagi mereka.”

Ada sisi-sisi hidup ini yang juga harus diisi dengan bagian dari watak dan fitrah manusia yang suka bersukaria. Mengacu pada hadits tadi, bercanda dan bermain-main dengan anak istri memiliki nilai tersendiri. Bila bersama para sahabat, Nabi SAW juga terkadang bercanda dan bergurau, dengan istri-istri beliau tentu saja memberikan porsi lebih. Canda dan gurauan dalam kehidupan rumah tangga bukan saja berfungsi sebagai bumbu, tak jarang ia juga bisa mengurangi kepenatan, mengurangi stress dan kebosanan, serta mencairkan suasana, membina keharmonisan, dan menciptakan suasana yang lebih romantis.

… Canda dan gurauan dalam rumah tangga bukan saja berfungsi sebagai bumbu, ia juga bisa mengurangi kepenatan, stress dan kebosanan, serta menciptakan suasana harmonis, dan romantis…

9. Buatlah janji di sela-sela jam kerja suami Anda, cobalah untuk bertemu di taman atau tempat-tempat yang indah.

Singkatnya, jika kebosanan itu timbul dikarenakan rutinitas, maka hal-hal di atas bisa dipraktikkan. Namun, bila kebosanan itu mucul akibat hal-hal yang seyogianya dapat diubah atau divariasikan, hendaknya masing-masing pasutri bersikap kreatif melakukan pegubahan-pegubahan dan modifikasi yang sehat. Maka, seorang suami juga perlu belajar memvariasikan hiburan yang sehat. Seorang istri juga perlu belajar masak memasak secara serius, agar santap malam berlangsung lebih nikmat. Selama itu adalah untuk menyinambungkan keharmonisan hidup berumah tangga, tak ada kata jeda untuk terus bermodifikasi. Asalkan itu diperbolehkan dalam syariat.

Intinya, agar tak dihantui rasa bosan, Anda dan suami ada baiknya melakukan hal yang tidak biasa, namun tetap berpegangan pada Al-Qur’an dan Sunnah Rasul-Nya. Karena Rasulullah bersabda, “Bagi tiap-tiap amal itu ada masa-masa jemunya, dan pada tiap-tiap masa jemu itu ada peralihannya. Barangsiapa yang peralihannya pada sunnahku, maka sesungguhnya dia telah memperoleh petunjuk, dan barangsiapa yang peralihannya kepadaku selain sunnahku, maka sesungguhnya dia telah tersesat.” (HR. Al-Bazar).
Selengkapnya...

17 Kiat Membahagiakan Istri ( suami only !)

Tips Rumah Tangga

Banyak buku yang hanya membahas kewajiban istri terhadap suami. Sementara pada kenyataannya permasalahan rumah tangga bukan hanya disebabkan oleh tidak terpenuhinya hak-hak suami, tetapi juga dikarenakan banyaknya suami yang belum memenuhi kewajibannya dan menunaikan hak-hak para istrinya.

Dalam rangka mengokohkan hubungan kekeluargaan dikalangan kaum Muslimin dan menyebarkan tuntunan Islam di dalam pembinaan keluarga, Asosiasi Pelajar Islam di Universitas Alberta, Kanada menerbitkan sebuah ikhtisar berbahasa Inggris terjemahan dari buku yang ditulis dalam bahasa Arab oleh Syaikh Muhammad Abdul Halim Hamid, seorang Ulama asal Mesir alumni Universitas Islam Madinah, Madinah Munawaroh, Saudi Arabia. Buku tersebut adalah How To Make Your Wife Happy (Bagaimana Membahagiakan Istri Anda). Buku ini adalah salah satu buku terbaik yang pernah penulis baca yang membahas masalah ini. Di dalamnya disajikan dengan lengkap dan rinci, bagaimana cara memenuhi hak dan menunaikan kewajiban kepada istri di dalam aktifitas sehari-hari.

Ikhtisar di bawah ini menjelaskan tanggungjawab utama seorang suami berikut contoh-contoh adab atau prilaku apa yang selayaknya dan seharusnya dilakukan oleh seorang suami terhadap istrinya. Setiap point yang disebutkan di sini, didukung oleh Al Quran dan Assunnah dan prilaku para sahabat, tetapi karena terbatasnya kolom yang tersedia, dalil-dalil tersebut tidak dapat kami sebutkan di sini.

Banyak buku yang hanya membahas kewajiban istri terhadap suami. Sementara pada kenyataannya permasalahan rumah tangga bukan hanya disebabkan oleh tidak terpenuhinya hak-hak suami, tetapi juga dikarenakan banyaknya suami yang belum memenuhi kewajibannya dan menunaikan hak-hak para istrinya. Tulisan ringkas yang diilhami dari ikhtisar yang kami sebutkan di atas ini insyaAllah menjadi penyeimbang, agar para suami pun dapat mengetahui masalah yang penting ini, sehingga rumah tangga yang dibina menjadi rumah tangga yang sakinah, mawaddah dan penuh rahmah. Apa sajakah yang harus dilakukan Anda sebagai seorang suami kepada istri Anda agar dia berbahagia?

1. Perjumpaan yang manis

Setelah pulang dari bekerja, kuliah atau perjalanan jauh ataupun kegiatan lainnya yang telah memisahkan kalian, lakukan tips berikut ini: Mulailah dengan salam/sapaan yang baik Dimulai dari "Assalamu’alaikum" sambil menyunggingkan senyum, dan ikhlaskan hati Anda dan berdoalah kepada Allah untuk istri Anda tersayang. Salam dan senyum adalah sunnah, sedang mendoakan istri adalah kewajiban Anda. Jabat tangannya kalau perlu cium juga pipinya dan tunda dulu niat Anda untuk menyampaikan berita yang sekiranya tidak akan mengenakkan hatinya.

2. Ucapkan perkataan yang baik


Dalam bertutur kata dengan istri Anda, pilih kata-kata yang berdampak positif dan hindari yang berakibat negatif. Agar istri Anda mengerti apa yang Anda katakan, ucapkan setiap perkataan dengan jelas dan ulangi kata-kata Anda bila perlu. Berilah perhatian ketika Anda mendengarkan ucapan atau ceritanya. Hal ini akan membuatnya merasa dihargai, sebagaimana Anda juga merasa dihargai, apabila perkataaan Anda didengarkan dengan baik. Panggillah dia dengan panggilan mesra yang disukainya, misalnya "sweet heart, honey, sayang, Sholihah dan panggilan mesra lainnya. Kebiasaan ini akan menambah kemesraan hubungan kalian.

3. Bersahabat dan santai

Jangan terlalu sibuk dengan urusan Anda sendiri, sediakan waktu untuk bercengkrama bersamanya. Sampaikan padanya kabar-kabar yang menyenangkan dan selalu ingatkan dia tentang kenangan indah bersamanya. Dalam hal ini jangan terlalu serius, karena akan membuat kaku suasana. Santailah sedikit, jangan perlakukan istri Anda seperti teman sejawat atau bawahan Anda di tempat kerja.

4. Permainan dan Selingan

Agar kehidupan rumah tangga Anda tidak terlalu monoton, selingi aktifitas Anda berdua dengan senda gurau dan pupuk selera humor Anda. Lakukan permainan dan perlombaan olahraga atau selainnya, ajak dia menonton pertunjukan atau hiburan yang halal dan jauhilah hal-hal yang haram dari pilihan hiburan Anda.

5. Membantunya dalam tugas kerumahtanggaan

Lakukan apa saja yang Anda bisa atau Anda sukai guna menolongnya melakukan tugas rumah tangga, terutama kalau dia sakit atau lelah. Hal yang juga penting adalah membuatnya merasa dihargai, karena Anda tak pernah lupa memberi penghargaan atas kerja kerasnya di dalam menyelesaikan tugas rumah tangga.

6. Musyawarah

Biasakan bermusyawarah khususnya dalam memecahkan persoalan keluarga. Buat dia merasa, bahwa pendapatnya adalah amat penting bagi Anda. Oleh karena itu Anda harus mempelajari dan mendengarkan pendapatnya dengan seksama dan Anda harus rela meninggalkan pendapat Anda, serta mengikuti pendapatnya, bila pendapatnya itu benar dan lebih baik. Berterima kasihlah kepadanya karena telah membantu Anda dengan pendapat yang dikemukakannya.

7. Ziarahi sesama Muslim


Pilih kerabat dan orang terdekat yang shalih untuk dikunjungi dengan tujuan membina hubungan baik dengannya. Banyak dampak positif dari mengunjungi kerabat dan orang-orang terdekat yang shalih (jangan sia-siakan waktu dalam kunjungan tersebut, gunakan kesempatan bertemu dengan mereka sebaik-baiknya) Jangan lupa tekankan keharusan mempraktekkan Akhlak Islami di dalam kunjungan Anda. Guna menjaga hubungan Anda berdua, jangan memaksanya mengunjungi seseorang atau keluarga yang membuatnya tidak nyaman dengan kunjungan itu.

8. Apa yang harus dikerjakan sebelum dan ketika melakukan perjalanan jauh


Dalam menjalankan tugas Anda sebagai suami atau sebagai bagian dari kewajiaban profesi Anda di kantor/ di tempat kerja, kadangkala Anda harus melakukan perjalanan jauh, meninggalkan anak dan istri Anda. Sebelum melakukan perjalanan jauh hendaknya Anda memperhatikan hal-hal berikut:

- Ucapkan selamat tinggal yang mesra kepada anggota keluarga yang Anda tinggalkan, terutama istri Anda dan ucapkan nasihat-nasihat yang baik sebelum berangkat.
- Bacalah do’a safar.
- Mintalah istri Anda agar selalu mendoakan Anda ketika Anda tidak bersamanya.
- Tinggalkan untuk istri dan anak Anda uang dan kebutuhan keluarga yang cukup
- Pulang sesegera mungkin
- Bawalah oleh-oleh untuknya dan untuk anak-anak kesayangan Anda.
- Hindari pulang di waktu yang tidak diharapkan (ketika dia sedang nyenyak tidur) atau di waktu tengah malam.
- Bawalah istri Anda serta apabila mungkin.

9. Nafkah dalam bidang keuangan

Sebagai suami hendaknya Anda bijaksana di dalam membelanjakan uang sesuai dengan kemampuan finansial Anda. Anda tidak boleh pelit terhadap istri dengan uang Anda dan juga sebaliknya janganlah boros. Anda akan mendapatkan pahala atas nafkah yang Anda berikan kepada keluarga yang menjadi tanggungan Anda, walaupun hanya sekadar sekerat roti yang diberikan kepada istri hasil dari keringat Anda sendiri (al-hadist). Dalam rangka menjaga perasaan istri Anda, adalah sangat dianjurkan
agar Anda memberinya uang sebelum dia memintanya.

10. Berbau harum dan berdandan

Ikuti sunnah mencukur rambut yang tumbuh di bagian sekitar kemaluan dan ketiak. Selain itu Anda juga diharapkan untuk selalu menjaga kebersihan dan kerapihan terutama bila Anda berduaan dengannya, Jangan sungkan-sungkan mengoleskan parfum ke tubuhnya ketika Anda hanya berduaan dengannya dan ketika dia tidak ingin ke luar rumah.

11. Hubungan seksual

Adalah kewajiban Anda untuk rutin membiasakannya bila Anda tidak berhalangan melakukannya (misalnya sakit dan lain-lain). Jangan lupa memulainya dengan "bismillah" dan ucapkan doa "allahumma janibnassyaithon…". Masukkanlah kemaluan Anda di tempat yang selayaknya (jangan di anus) jangan lupa awali dulu dengan "pemanasan" dan sertakan kata-kata mesra. Lanjutkanlah sampai Anda memuaskan keinginan seksualnya (sampai istri Anda orgasme). Hendaknya Anda melakukannya dengan rileks tanpa beban dan perasaan sekadar menunaikan kewajiban dan sertailah cumbu rayu Anda dengan canda. Kemudian perhatikan hal-hal penting berikut ini: Jangan "mencampurinya" ketika datang bulan, karena perbuatan tersebut haram hukumnya. Lakukan apapun yang Anda bisa, tapi jangan merusak suasana dengan
menyentuh "rasa malunya dan bayangannya tentang keindahan hubungan seks". Misalnya: melepaskan pakaian Anda sendiri dan membiarkannya menonton Anda bugil, tetapi hendaknya Anda berdua saling membukakan pakaian pasangan anda, tentu saja dibarengi canda dan rayuan. Hindari posisi yang membahayakannya, seperti menekan dadanya dan posisi yang bisa menyumbat pernapasannya, terutama kalau Anda mempunyai badan yang berat. Cari waktu yang cocok dan pertimbangkan segala sesuatunya karena kadangkala istri Anda sakit atau tidak fit karena letih.

12. Menjaga "Dapur Keluarga"

Setiap orang punya privasi yang tak boleh dilanggar. Rumah Tangga pun begitu juga, setiap anggotanya punya rahasia yang tidak pantas diketahui oleh orang lain. Oleh sebab itu, jangan sampai Anda mengungkapkan kepada orang lain informasi rahasia rumah tangga Anda, seperti rahasia ranjang, masalah pribadi istri Anda dan privasi lainnya.

13. Bantulah dia di dalam ketaatan kepada Allah

Salah satu tanggung jawab Anda sebagai seorang suami adalah Anda berkewajiban membantu istri di dalam ketaatan kepada Allah. Biasakanlah melakukan hal-hal berikut ini :

- Bangunkan istri Anda di sepertiga malam terakhir dan ajak dia menegakkan shalat Qiyamullail
- Ajari dia apa yang Anda ketahui dari Al Quran dan tafsirnya.
- Ajari dia "Dzikr" (cara untuk mengingat Allah dengan mencontoh Rasulullah) di pagi dan petang.
- Anjurkan istri Anda untuk membelanjakan uangnya di jalan yang diridhoiNya.
- Bawa dia serta ketika mengerjakan haji dan umrah, kalau Anda mampu.
Dalam rangka untuk menjaga sillaturrahim dengan keluarga istri Anda dan persaudaraan Islam dengan kerabat dan teman-temannya lakukan hal-hal berikut ini:
- Ajak dia untuk mengunjungi keluarga dan kerabatnya, terutama orang tuanya.
- Undang mereka untuk mengunjungi istri Anda dan sambutlah dan hidangkan kepada mereka jamuan yang terbaik.
- Beri mereka hadiah di waktu yang spesial, seperti hari Raya dan lain-lain.
- Ulurkan tangan ketika mereka membutuhkan dengan memberikan bantuan baik berupa uang maupun bantuan lainnya.
- Jaga hubungan baik dengan keluarganya setelah Anda ditinggalkan oleh istri Anda apabila dia meninggal dunia mendahului Anda, Dalam hal ini Anda sebagai seorang suami sangat dianjurkan untuk mengikuti sunnah dengan selalu melanjutkan pemberian apapun yang biasa dilakukan oleh mendiang istri kepada siapapun yang biasa diberi ketika hidupnya, terutama dari kalangan teman-temannya dan keluarganya.

14. Pembelajaran Nilai-nilai Islam dan Pemberian Nasihat

Tanggung jawab Anda sebagai suami yang lainnya adalah Anda berkewajiban memberi pelajaran kepada istri Anda di dalam hal-hal yang mencakup Dasar-dasar Islam, Tugas dan kewajibannya sebagai seorang Istri, Membaca dan menulis bahasa Arab, serta Hukum-hukum Islam yang berkaitan dengan Wanita. Anda juga harus mendorong dan mendukungnya untuk menghadiri majelis ta’lim, serta membelikannya buku-buku dan Majalah Islam, kaset-kaset, CD dan VCD yang memuat ceramah dan pelajaran Islam, guna melengkapi perpustakaan pribadi di rumah Anda. Ikuti terus perkembangannya dengan evaluasi yang rutin dan terus menerus, serta berilah nasihat dan spirit jika istri Anda mulai kendor semangat belajarnya.

15. Cemburu yang proporsional

Cemburu adalah fitrah. Bahkan seorang suami harus cemburu terhadap istrinya, tetapi jangan berlebihan (cemburu buta). Kadang hubungan suami istri jadi kurang enak, karena suami yang tidak punya rasa cemburu ataupun bahkan berlebihan mencemburui istrinya. Maka dari itu patuhi rambu-rambu "cemburu" berikut ini agar rumah tangga Anda langgeng:

- Yakinkan, bahwa dia telah menutupi tubuhnya dengan hijab yang sempurna sebelum meninggalkan rumah. Amat berbahaya apabila Anda sebagai suami tidak cemburu sama sekali manakala istri keluar rumah tapi auratnya terbuka alias tidak tertutup sesuai syariat.
- Batasi pergaulannya, jangan sampai bercampur baur dengan laki-laki yang bukan mahram. Pintu "cemburu buta yang berlebihan" adalah dibukanya kran pergaulan lelaki dan wanita yang bukan mahram, kecuali kalau Anda menganggap wajar bila istri Anda berbicara bebas dengan lelaki asing yang bukan mahramnya.
- Cegahlah perasaan cemburu buta, misalnya dengan menyimak setiap tutur katanya dan jangan sampai salah mengerti apa yang diucapkan sehingga melenceng jauh dari maksud istri Anda sebenarnya. Salah pengertian ini bisa membuat cemburu buta yang akibatnya mengganggu hubungan suami istri.
- Cegahlah istri Anda dari bepergian sendirian ke luar rumah untuk keperluan yang tidak penting.
- Cegahlah istri Anda mengangkat telepon ketika telepon berdering, manakala Anda atau anak laki-laki Anda bersamanya. Ajarilah dia menjawab seperlunya dengan intonasi yang wajar-wajar saja, bila terpaksa harus menjawab telepon dari lelaki yang bukan mahram.

16. Sabar dan Lemah lembut

Masalah rumah tangga adalah sesuatu yang lumrah dalam perkawinan. Yang salah adalah respon yang berlebihan dan membesar-besarkan masalah, hingga kadang ikatan pernikahan menjadi retak. Dalam menghadapi masalah, kadang suaami harus menunjukkan kemarahan kepada istri, misalnya apabila sang istri sudah keluar dari ketaatan dengan menunda-nunda sholat, membangkang, menonton film yangkepada Allah dilarang di Televisi atau bioskop dan lain-lain. Tetapi bila istri Anda menyesali perbuatannya dan menunjukkan i’tikad baiknya, maafkanlah kesalahannya.

Bagaimana cara terbaik untuk mengoreksi kekeliruannya? Ikuti tips berikut ini:

Pertama,dengan menasihatinya secara bersendirian (jangan di depan anak-anak Anda atau orang lain, guna menjaga perasaannya) , baik secara tersirat maupun tersurat. Dan lakukanlah upaya ini berulang kali jangan hanya sekali saja.
Kedua, bila istri Anda belum jera juga, punggungi dia di tempat tidur (untuk menunjukkan perasaan Anda), Dengan catatan, Anda tak perlu pindah dari ranjang tempat Anda biasa tidur bersama ke ranjang lainnya, atau meninggalkan rumah Anda dan pindah ke rumah lainnya ataupun tidak bicara sama sekali dengan istri Anda. Tidak perlu demikian, cukup dengan membelakanginya di tempat tidur, istri Anda sudah merasa, bahwa dia sedang ditegur.
Solusi terakhir adalah "memukulnya dengan ringan" (hal ini diperbolehkan). Dalam hal ini Anda harus memperhatikan hal berikut ini: Adalah merupakan sunnah untuk menjauhi langkah menghukum istri dengan memukulnya, karena Nabi Muhammad tidak pernah memukul wanita (istri-istrinya) atau budak-budaknya. Anda baru diperbolehkan melakukannya apabila istri Anda sudah keterlaluan dalam ketidak taatannya, misalnya sering menolak berhubungan seksual tanpa alasan yang diperbolehkan, sholat tidak pada waktunya secara terus menerus, meninggalkan rumah tanpa seijin Anda, atau menolak untuk mengatakan apa yang dialaminya ketika dia meninggalkan rumah dan lain-lain.

Langkah di atas tak boleh Anda lakukan, kecuali setelah memunggungi istri Anda di tempat tidur dan setelah membicarakan masalah ini dengannya sebagaimana Al Quran menuntun kita. Anda tak boleh memukul istri Anda sampai melukainya atau memukul bagian badan yang sensistif, seperti wajah atau kepala.

17. Maafkan dia dan cela perbuatannya yang buruk dengan wajar

Jangan menjadi pendendam, setiap insan bisa berbuat salah, maafkan istri Anda bila ia melakukan kesalahan, tapi hukum dia dan celalah perbuatannya yang buruk, agar dia tidak mengulanginya lagi. Ini akan melanggengkan hubungan rumah tangga kalian berdua. Dalam hal ini perhatikanlah kiat-kiat berikut ini:

Lihatlah kesalahannya yang fatal saja, jangan mengungkit-ungkit kesalahannya yang kecil. Maafkan kesalahannya, tetapi beritahu dia, bahwa perhitungannya terutama hal-hal yang menyangkut kesalahannya kepada Allah,terserah Allah seperti menunda sholat dan lain-lain. Ingat-ingatlah perbuatan baik istri Anda, di ketika dia melakukan kesalahan. Dan camkanlah, bahwa setiap manusia bisa berbuat salah, oleh karena itu carilah selalu alasan untuk memaafkannya, seperti misalnya, mungkin ia lelah, sedih atau sedang labil karena datang bulan, atau komitmennya kepada Islam sedang dalam pertumbuhan atau alasan-alasan masuk akal lainnya.
Jangan sekali-kali melontarkan celaan, karena masakannya yang kurang enak, sebagaimana Rasulullah tak pernah sekalipun mencela seorangpun dari istri-istri beliau karena masalah ini. Jika menyukai masakan yang dihidangkan sang istri, beliau memakannya dan jika tak berselera, beliau tak menyantapnya dan tak memberikan komentar sama sekali. Sebelum Anda menyatakan bahwa istri Anda tercinta melakukan kesalahan, cobalah pendekatan lain yang tidak langsung yang mungkin akan lebih efektif daripada teguran langsung. Hindari penggunaan sindiran dan kata-kata sarkasme yang mungkin dapat melukai perasaannya.
Bila musyawarah dan diskusi untuk membicarakan kesalahan istri Anda dianggap jadi solusi terbaik, cari waktu yang tepat dan tunggu sampai Anda bisa menjaga privasi dari keberadaan pihak ketiga yang tak berkepentingan. Tunggulah sejenak dan bersabarlah sampai kemarahan Anda mereda. Ini sangat membantu dalam mengontrol ucapan Anda. Karena biasanya orang yang sedang marah, ucapannya jadi tak terkendali.

Akhirnya, rinci sudah penjelasan bagaimana cara membahagiakan istri Anda.
Pesan kami, jangan cuma mendalami teori yang penting prakteknya!!

Sumber: Rediyan Setiawan [daarut-tauhiid]
Selengkapnya...

Keluarga Sakinah: 17 Jurus Membahagiakan Suami

Tips Rumah Tangga

Salah satu kunci keluarga sakinah adalah adanya cinta dan kasih sayang suami dan istri yang dibangun di atas spirit saling membahagiakan.

Di bawah ini adalah 17 tips bagi istri agar bisa membahagiakan suami. Tips ini merupakan ringkasan dari buku How to Make Your Husband Happy, karya Syaikh Muhammad Abdul Halim Hamid.

1. Sambutan yang manis

• Sekembalinya suami dari bekerja, dinas luar kota, bepergian, atau kemana pun dia pergi, sambutlah dia dengan baik.
• Temui dia dengan wajah riang gembira.
• Bersolek dan pakailah wewangian.
• Kabarilah dia dengan kabar-kabar baik yang menggembirakan. Tahan diri Anda untuk menyampaikan berita-berita buruk, setidaknya sampai dia telah beristirahat dengan cukup.
• Berusaha keraslah untuk menyajikan makanan-makanan bermutu, dan sajikanlah selalu tepat waktu.

2. Percantiklah dirimu dan rendahkan suaramu


• Usahakan agar Anda selalu tampil cantik dan merendahkan suara di hadapannya. Lakukanlah hal itu hanya untuk suami Anda, dan jangan menampakkan kecantikan Anda di hadapan laki-laki yang bukan mahram (laki-laki yang layak untuk engkau nikahi jika engkau belum menikah).

3. Senantiasa tampil mewangi dan selalu cantik

• Rawatlah dengan baik tubuh dan kebugaran jasmani Anda.
• Kenakanlah pakaian-pakaian yang menarik dan pakailah parfum yang aromanya disukai suami Anda.
• Mandilah secara teratur. Apabila telah bersih dari haid, bersihkanlah setiap berkas darah atau bau tak sedap.
• Gunakanlah jenis parfum, warna-warna, dan pakaian yang disenangi suami Anda.
• Ubahlah gaya rambut, parfum, dan lainnya dari waktu ke waktu untuk menghindari kejenuhan.
• Bagaimanapun, semua hal di atas harus dilakukan dengan tidak berlebih-lebihan, dan tentu saja, jangan melakukannya di hadapan laki-laki dan wanita yang bukan mahram.

...semua hal di atas harus dilakukan dengan tidak berlebih-lebihan, dan tentu saja, jangan melakukannya di hadapan laki-laki dan wanita yang bukan mahram...

4. Ketika melakukan hubungan intim

• Bergegaslah untuk melakoni hubungan intim ketika suami Anda merasa sangat berhasrat untuk melakukannya.
• Jagalah kebersihan tubuh dan senantiasa tampil harum semaksimal mungkin. Pun demikian, jangan lupa untuk membersihkan setiap cairan yang keluar selama berhubungan intim.
• Lontarkan ungkapan-ungkapan cinta yang mesra kepada suami Anda.
• Biarkan suami Anda untuk memuaskan gairahnya.
• Pilihkan waktu yang sesuai dan kesempatan yang baik untuk memuaskan suami. Beri dia stimulus untuk berhubungan intim sepulangnya dia dari perjalanan jauh yang memakan waktu lama.

5. Merasa puas dengan apa yang telah Allah berikan melalui suami

• Anda jangan pernah merasa depresi hanya karena suami Anda miskin atau memiliki pekerjaan dan karir yang biasa-biasa saja. Selama Anda dan suami dekat Allah –Sang Pemberi rezeki—, maka Dia pun akan menggelontorkan rezeki dan karunianya.
• Anda mesti melihat orang-orang sekeliling yang miskin, sakit, cacat, dan lainnya. Lantas bandingkan dengan semua yang telah Allah karuniai kepada Anda dan keluarga.
• Ingatlah selalu bahwa kekayaan sejati terletak pada tingginya keimanan dan keshalihan. Dua hal itu merupakan investasi terbaik untuk menjalani kehidupan yang kekal kelak.

...jangan pernah merasa depresi hanya karena suami Anda miskin atau memiliki pekerjaan yang biasa-biasa saja. Selama Anda dan suami dekat Allah Sang Pemberi rezeki, maka Dia pun akan menggelontorkan rezeki dan karunianya...

6. Jangan pusing dengan hal-hal keduniaan

• Jangan menjadikan hal-hal duniawi sebagai harapan dan minat Anda.
• Anda tak perlu banyak memohon kepada suami Anda hal-hal yang tidak penting.
• Kendati demikian, hidup zuhud bukan berarti tidak boleh menikmati hal-hal yang baik dan dibolehkan (baca: dihalalkan) syariat Islam. Namun pastinya, Anda harus memprioritaskan kehidupan akhirat kelak, dan memanfaatkan semua sarana dan faktor-faktor yang dapat memberikan keuntungan di surga.
• Doronglah suami Anda untuk meminimalkan pengeluaran untuk hal-hal tidak penting, dan doronglah dia untuk menabung agar bisa memberi sedekah dan zakat kepada orang-orang miskin dan mereka yang membutuhkan.

7. Bersyukur dan memberikan apresiasi

• Berdasarkan sabda Rasulullah SAW, mayoritas penghuni neraka adalah wanita, dikarenakan mereka tidak bersyukur.
• Hasil dari rasa bersyukur adalah suami Anda akan lebih mencintai Anda, dan dia akan berupaya keras untuk membahagiakan Anda dengan beragam cara.
• Sementara dampak dari tidak bersyukur adalah suami Anda akan kecewa, lantas mulai bertanya, “Mengapa saya harus berbuat baik kepada istri saya, sementara dia tidak pernah bersyukur dan hormat?!”

8. Kesetiaan dan ketaatan

• Bersikap setia terutama ketika suami didera musibah yang menimpa raga atau pekerjaannya, semisal kecelakaan atau kebangkrutan.
• Dukunglah suami Anda dengan apa pun yang Anda miliki (baik materi ataupun non-materi).

...Bersikap setia terutama ketika suami didera musibah yang menimpa raga atau pekerjaannya, semisal kecelakaan atau kebangkrutan...

9. Memenuhi permintaan suami

• Penuhilah permintaan suami dan taatilah semua permintaan-permintaannya, jika memang tidak menyelisihi Al-Qur’an dan Sunnah Rasulullah SAW.
• Dalam Islam, suami adalah pemimpin keluarga, dan istri adalah penyokong dan konsultan baginya.

10. Jika suami marah, buatlah dirinya merasa lega


Hindari dan jauhi hal-hal yang bisa membuat marahnya berkepanjangan. Namun jika ternyata marahnya berkepanjangan, dan Anda tidak bisa ‘menjinakkannya’, maka cobalah untuk menenangkannya dengan langkah-langkah berikut:
• Jika Anda bersalah dan melakukan kekeliruan, maka mintalah maaf kepadanya.
• Namun jika dia yang melakukan kesalahan, maka Anda harus tetap bersikap tenang, jangan mengkritiknya dengan pedas, mendebat, menentang, atau bahkan berteriak. Tunggulah sampai kemarahannya mereda, lalu diskusikan segala sesuatunya secara damai.
• Kemudian jika dia marah dikarenakan faktor-faktor eksternal, maka ada baiknya Anda diam, sampai kemarahannya sirna. Lalu tanyakan kepadanya apa yang membuatnya marah; apakah kelelahan, problem di kantor, ada orang yang menghinanya, dan lain sebagainya. Dan jangan banyak bertanya, namun fokus pada apa-apa yang membuatnya marah. Anda bisa bertanya kepadanya, “Kamu harus memberitahu kepadaku apa yang terjadi?”, “Aku harus tahu apa yang membuatmu marah?”, atau “Kamu membunyikan sesuatu, dan aku punya hak untuk tahu apa itu”.

11. Menjaga diri ketika suami tidak ada


• Jagalah diri Anda dari segala hubungan yang diharamkan.
• Jaga setiap rahasia-rahasia keluarga, terutama yang berkenaan dengan hubungan suami-istri.
• Menjaga rumah dan merawat anak-anak.
• Menjaga uang dan segala harta bendanya.
• Jangan sekali-kali keluar rumah tanpa izin suami, dan tanpa mengenakan hijab (jilbab) yang rapih.
• Tolak kehadiran orang-orang yang tidak disenangi suami, jangan biarkan mereka masuk ke dalam rumah ketika suami tidak ada.
• Jangan biarkan laki-laki non-mahran berduaan dengan Anda di mana pun.

...Tolak kehadiran orang-orang yang tidak disenangi suami, jangan biarkan mereka masuk ke dalam rumah ketika suami tidak ada...

12. Tunjukkan rasa hormat kepada keluarga dan teman-temannya


• Anda harus menyambut dan bersikap baik kerabat dan teman-teman suami Anda, terutama kedua orangtuanya.
• Sebisa mungkin Anda harus menghindari masalah dengan para kerabatnya.
• Anda harus menghindari memojokkan suami Anda ke posisi di mana dia harus memilih antara ibu dan istrinya secara dilematis.
• Tunjukkan keramahtamahan Anda kepada tamu-tamunya, dengan cara menyiapkan tempat yang menyenangkan kepada mereka untuk duduk, menyajikan makanan yang paling baik, menyambut istri-istri mereka, dan lain sebagainya.
• Dorong suami Anda agar secara rutin bersilaturahim ke kerabat keluarganya, dan agar mereka mengunjungi rumah Anda.
• Telponlah orangtua suami Anda, kakak-kakak dan adik-adiknya; kirimi mereka surat, beri mereka hadiah, bantu mereka ketika terkena musibah, dan lainnya.

13. Kecemburuan yang terpuji

• Kecemburuan merupakan indikasi cinta dan sayangnya seorang istri kepada suaminya, namun tetap harus dalam batas-batas koridor ajaran Islam. Dalam artian, Anda boleh saja cemburu, tapi jangan sampai kecemburuan Anda dibarengi dengan caci-maki atau ghibah kepada orang lain.
• Jangan mengikuti atau menciptakan keraguan-keraguan tidak mendasar di dalam diri Anda terkait suami Anda.

...Kecemburuan merupakan indikasi cinta dan sayangnya seorang istri kepada suaminya, namun tetap harus dalam batas-batas koridor ajaran Islam...

14. Kesabaran dan dukungan emosional

• Bersabarlah ketika Anda dan suami menghadapi kemiskinan dan keadaan-keadaan yang menegangkan.
• Bersabarlah ketika musibah atau malapetaka menimpa Anda, suami, anak-anak, kerabat, atau harta benda Anda, baik musibah penyakit, kecelakaan, kematian, dan lain-lain.
• Bersabarlah ketika suami Anda menerima tantangan dan rintangan dalam berdakwah (seperti diintimidasi, disiksa, dipenjara, atau bahkan dibunuh). Dukung dan kuatkan selalu suami Anda agar senantiasa berada di atas rel ketaatan kepada Allah dan Rasul-Nya. Dan selalu ingatkan dia akan surga yang dijanjikan Allah bagi orang-orang bertauhid lurus.
• Jika suami Anda memperlakukan Anda secara tidak baik, maka bersabarlah dan balaslah perlakuan buruknya dengan perlakuan baik.

15. Mendukung suami untuk taat kepada Allah, berdakwah, dan berjihad fi sabilillah

• Bekerjasamalah dengan suami Anda dan ingatkan dia untuk melaksanakan berbagai ibadah wajib dan sunnah.
• Dorong suami Anda agar melaksanakan shalat tahajud.
• Ajak dia untuk rutin membaca Al-Qur’an dan memahami makna serta tafsirnya.
• Ajak suami Anda untuk mendengarkan ceramah-ceramah keislaman.
• Ingatlah selalu Allah.
• Pelajarilah hukum-hukum dan ajaran Islam untuk muslimah.
• Dukunglah aktivitas suami dengan memberinya berbagai opini bijak, dan redakanlah rasa sakitnya.
• Luangkanlah waktu Anda untuk melakukan dakwah bersama suami.
• Beri motivasi suami Anda untuk pergi berjihad, jika memang diharuskan dan kondisi memungkinkan. Ingatkan dia bahwa ketika dia berjihad, maka Anda dan anak-anak akan dijaga oleh Allah.

...Beri motivasi suami Anda untuk pergi berjihad, jika memang diharuskan dan kondisi memungkinkan. Ingatkan dia bahwa ketika dia berjihad, maka Anda dan anak-anak akan dijaga oleh Allah...

16. Merawat rumah dengan baik

• Upayakan agar rumah selalu bersih dan tertata dengan baik.
• Ubahlah tata letak barang-barang di rumah Anda dari waktu ke waktu untuk menghindari kebosanan.
• Pelajari semua skill pemeliharaan rumah.
• Pelajari bagaimana merawat anak-anak secara baik berdasarkan ajaran Islam.

17. Mengatur keuangan keluarga

• Jangan membelanjakan uang suami Anda, bahkan untuk berderma sekalipun, tanpa meminta izin darinya.
• Rawatlah rumah, kendaraan, dan barang-barang pribadi suami, ketika dia tidak ada di rumah.
• Upayakan agar anak-anak senantiasa ada dalam kondis bersih, rapih, terawat, berpendidikan, berakhlak baik, dan lain sebagainya. Ajarkan kepada mereka prinsip-prinsip Islam yang luhur; ceritakan juga kisah-kisah para nabi, sahabat Rasul, serta orang-orang shaleh terdahulu. [ganna pryadha/voa-islam.com]
Selengkapnya...

MENGATASI RASA BOSAN BEKERJA

Perlu tips dan trik untuk memotivasi dan bangkitkan semangat anda bekerja, agar anda tidak ditegur bos atau bahkan dipecat.

Menyelesaikan pekerjaan sama setiap hari memang dapat menimbulkan kejenuhan dalam bekerja. Akibatnya, semangat kerja menurun. Dan, Anda pun tak punya motivasi untuk menuntaskan pekerjaan yang dibebankan perusahaan.

Saat rasa bosan di kantor melanda Anda, jangan didiamkan. Buat diri Anda bersemangat dan termotivasi untuk kembali bekerja. Bagaimana membangkitkan motivasi kerja?

Semangat dan motivasi ada dalam diri seseorang karena dipengaruhi faktor intern dan ekstern, seperti masalah dalam keluarga, sikap dan kebijakan pimpinan yang tidak kondusif, penyakit yang sedang Anda derita, keinginan untuk naik jabatan, atau tergiur bonus yang dijanjikan perusahaan.

Jika tak ada hal negatif pada faktor intern dan ekstern yang membuat suasana hati Anda merosot, semangat dan motivasi seperti bara yang dikipasi, dan memunculkan api yang berkobar-kobar.
Sebaliknya, sedikit saja ada hal negaitf pada kedua faktor tersebut, semangat dapat padam seketika.

Nah, agar Anda tidak ditegur pimpinan, diberi surat peringatan (SP), atau bahkan dipecat perusahaan karena loyo dan dianggap tidak berguna, berikut tipsnya:

1. Pertahankan professionalisme

Perusahaan dan keluarga merupakan dua tempat berbeda dengan kebutuhan dan kepentingan yang berbeda pula, meski Anda hidup di lingkungan keduanya. Pisahkan dunia kerja Anda dengan kehidupan rumah tangga dan keluarga.
Jangan pernah membawa-bawa masalah rumah tangga dan keluarga ke tempat kerja. Dengan cara ini, mood Anda untuk menghadapi pekerjaan, tidak terganggu. Semangat dan motivasi pun utuh, tidak berkurang. Apalagi lenyap.

2. Jangan lupakan tujuan bekerja

Ketika Anda mengirim lamaran pekerjaan, cemas menunggu panggilan, berjuang keras ‘mengalahkan’ pelamar lain saat sesi wawancara, dan akhirnya mulai mengerjakan tugas yang diembankan perusahaan, apa tujuan yang ingin Anda capai dengan semua perjuangan itu?
Penghasilan yang baik agar dapat memenuhi semua kebutuhan, dan dapat hidup nyaman serta terhormat bersama orangtua, istri, dan anak-anak?
Jangan sia-siakan perjuangan itu. Jika saat ini Anda mempunyai masalah dengan perusahaan, cari jalan keluarnya, tapi jangan kendorkan semangat dan motivasi kerja Anda. Jika kinerja Anda merosot, bahkan hingga di bawah standar, percayalah, Anda justru akan menghadapi masalah yang lebih besar, karena bisa saja Anda dipecat dengan tidak hormat.

3. Berpikir positif

Hidup ini penuh dengan masalah. Ini tak dapat diingkari. Sebuah organisasi bernama perusahaan pun pasti begitu. Apalagi karena organisasi ini memiliki begitu banyak karyawan dan aset yang harus dikelola dan dikembangkan dengan baik. Maka berpikirlah positif terhadap perusahaan Anda. Meski Anda tahu ada yang negatif di perusahaan itu, tetap lihat saja sisi positifnya. Ini membantu Anda untuk tetap bersemangat dalam bekerja.

4. Jaga komunikasi

Tak dapat dipungkiri, kebijakan perusahaan dan sikap pimpinan dapat menjadi salah satu faktor yang menurunkan mood karyawan untuk bekerja. Jaga komunikasi untuk mencari solusinya. Jika tidak bisa menghadapi pimpinan atau perusahaan seorang diri, ajak teman senasib untuk menghadapinya. Ruang komunikasi seringkali efektif untuk menyelesaikan masalah, karena umumnya perusahaan tak ingin terjadi gejolak di dalam tubuhnya.

Nah... 4 Tips Dan Trik Untuk Mengatasi Rasa Bosan Bekerja diatas . Semoga dapat menjadi manfaat, khususnya untuk Anda yang sudah bekerja.(wahw33d)
Selengkapnya...

Komitmen Sebelum Menuju Pernikahan yang Bahagia

Tips Rumah Tangga

Sebuah komitmen yang sederhana penting juga di bicarakan dan di sepakati oleh pasangan sebelum mereka berumahtangga dan memutuskan untuk sehidup semati. Kenali komitmen itu sebelum janur melengkung. Karena ada segudang masalah yang akan dihadapi dalam suatu pernikahan. Namun komitmen ini di buat jangan dijadikan sebagai bumerang/alat yang mengakibatkan gagalnya suatu pernikahan, karena kebanyakan perjanjian pra-nikah yang terlalu bertele-tele.

Pernikahan bukanlah sebuah hal sepele yang tidak perlu dipikirkan matang-matang. Di dalam sebuah pernikahan terdapat berbagai kewajiban yang harus dipenuhi, dan dia (suami/istri) yang tidak memenuhi kewajiban tersebut itu dinamakan dzholim. Tapi jangan sampai takut menikah gara-gara takut tidak bisa memenuhi kewajiban tersebut, karena itu salah. Jadi yang sederhana aja yang penting berani terlebih dahulu untuk menikah.

Menurut Johanes Papu, Msi, psikolog, idealnya pasangan suami-istri menentukan komitmen atau kesepakatan sebelum mereka menikah. Beberapa komitmen yang perlu dibicarakan antara lain:

1. Siapa bendaharanya?

Yang penting adalah transparansi antara Anda dan pasangan. Kedua belah pihak sama-sama tahu penghasilan masing-masing, dan yang terpenting, bagaimana memaksimalkan dan mengatur uang tersebut.
“Siapa yang memegang uang, bukan hal utama. Fleksibel saja. Apalagi sekarang ada joint account atau tabungan bersama di mana suami-istri bisa sama-sama memantau,” ujar Johanes.

Jika keuangan dipegang istri, apakah suami harus menyerahkan semua gajinya? Menurut Johanes, konsep ini tidak selalu tepat, karena ada istri yang tak bisa me-manage uang. Selain itu, jika Anda tinggal di kota besar seperti Jakarta, konsep suami menyerahkan 100% gaji pada istri juga “merepotkan”. Sebab, suami yang mobile atau bekerja, akan membutuhkan uang, semisal untuk beli bensin. Jika semua diserahkan ke istri dan tiap hari minta ke istri, repot.
Sebelum menyerahkan gaji ke istri, suami sebaiknya menentukan berapa anggaran per bulan, misalnya kebutuhan bensin dan hiburan (seperti beli buku untuk dirinya sendiri). Yang perlu diserahkan adalah yang menyangkut kebutuhan bersama.

Jadi, harus pintar-pintar mengatur supaya satu sama lain tidak begitu tergantung. Sangat perlu bikin anggaran keuangan bulanan yang jelas, mulai dari biaya listrik, telepon, air, makan, pendidikan anak, kesehatan, rekreasi, tabungan, dan hal lain yang tak terduga.

2. Tinggal di mana?

Tak jarang, lantaran belum punya tempat tinggal sendiri, pasangan suami-istri masih tinggal di rumah orangtua atau mertua. Selain itu, dalam kultur masyarakat Indonesia, kadang orang tua tak ingin anaknya meninggalkan rumah. Jadi, lebih enak tinggal di rumah sendiri atau mertua?

Menurut Johanes, idealnya dalam satu rumah ada satu keluarga dengan satu kepala keluarga. Jika satu rumah ada lebih dari satu kepala keluarga, sudah tidak sehat. Jika tinggal di rumah sendiri, Anda dan pasangan punya kemandirian untuk mengatur rumah tangga, mulai dari mengatur keuangan, tata letak rumah, hingga kondisi rumah. Anda juga memiliki kebebasan secara individual.

Sebaliknya, berikut hal-hal yang mungkin terjadi jika tinggal dengan mertua :

- Tidak memiliki keleluasaan untuk melakukan “eksperimen” sendiri, seperti mengatur rumah karena harus tergantung pada si empunya rumah, yaitu mertua.
- Perlu penyesuaian. Jika belum begitu lama mengenal mertua, proses penyesuaian mungkin akan terbentur ke sana kemari dan bisa jadi akan menimbulkan gesekan antara Anda dengan pasangan atau Anda dengan mertua.
- Perlu membatasi dan menguasai diri untuk bisa cocok dengan mertua.
- Dalam segi keuangan, biasanya jika anak masih bekerja sedangkan orangtua tidak, anak lebih banyak mendukung orang tua. Begitu juga sebaliknya. Jika orangtuanya sangat mapan dan anaknya belum, orangtua yang lebih men-support anak.

Untuk keuangan, suami-istri bisa sepakat berbagi dengan orangtua atau mertua. Semisal disepakati masalah kebutuhan dapur ditangani orangtua, sementara Anda dan pasangan menangani listrik dan telepon. “Jadi, perlu ada garis jelas mana yang boleh dan mana yang tidak. Mana yang harus ditangani anak dan mana orangtua. Jangan sampai berkesan, anak menguasai orangtua dan sebaliknya,” jelas Johanes.

3. Berani berkata “tidak”


Dalam kultur Indonesia, campur tangan orangtua dalam kehidupan rumah tangga anak masih tinggi. Sejauh mana peran orangtua terhadap pasangan Anda, harus dikenali dalam masa pacaran.

Jangan sampai, setelah menikah pasangan tak bisa lepas dari orangtua, dalam arti “anak mami” atau “anak papi”. Contohnya, beli mobil saja pasangan harus bertanya ke orangtua, sedangkan Anda malah tak dimintai pendapat.

Pasangan akan merasa tak dihargai. Padahal, dalam pernikahan, pasangan adalah orang yang dimintai saran, bukan orang lain. Banyak pasangan terjebak dalam hal ini.
Agar tidak terjadi, sebisa mungkin tidak sedikit-sedikit lari ke orangtua. Tanpa bermaksud menyakiti hati orangtua, berusaha dan berani mengambil keputusan sendiri. Jika selalu tergantung pada orangtua, lama-kelamaan kita tidak punya identitas diri. Jadi, pelan-pelan harus berani berkata “tidak” untuk sesuatu yang kita yakini benar. Dan harus bersama pasangan, jangan hanya satu pihak.

4. Batasi “hobi”

Anda suka nongkrong bareng teman sepulang kantor? Nah, setelah menikah, sebaiknya batasi frekuensi acara nongkrong bareng teman. Intinya, hindari melakukan kebiasaan-kebiasaan yang tidak mendukung kehidupan suami-istri.

5. Alokasi keuangan

Beli mobil atau furnitur? Keputusan membeli mobil, misalnya, untuk suami-istri yang kondisi keuangannya pas-pasan, harus dibicarakan benar-benar. Jangan sampai salah satu pihak nantinya tidak puas. Intinya, modal atau harta yang merupakan hasil kerja bersama, harus disepakati bersama. Hal ini juga berlaku untuk harta yang merupakan hasil keringat sebelum menikah.

6. Punya anak atau tidak?

Hal ini mesti dibahas sebelum menikah. Jangan sampai setelah menikah Anda ingin punya anak, sedangkan pasangan Anda tidak. Jika memang ingin punya anak, sebaiknya pasangan suami-istri melakukan tes kesehatan pranikah.

7. Istri bekerja atau jadi ibu rumah tangga?


Hal ini berhubungan dengan kondisi ekonomi. Jika sebelum menikah Anda dan pasangan sudah bekerja dan setelah menikah suami tetap menginginkan Anda bekerja, Anda perlu pintar membagi waktu antara pekerjaan dan rumah tangga. Apalagi jika kelak punya anak. Kendati demikian, mengurus rumah tangga dan anak tidak dibebankan 100 persen pada istri. Idealnya, rumah tangga dan anak bisa dikerjakan berdua.


Semoga tips ini bisa jadi masukan dan manfaat buat siapa aja yang bingung nyiapin hati dan pikiran menuju kehidupan yang baru....

Sumber: Transmorfosis
Selengkapnya...

Sunday, December 26, 2010

Lowongan Kerja 2011 Maintenance Supervisor, PT Satyaraya Keramindoindah (ROMAN Ceramics)

Lowongan Kerja 2011


DIBUTUHKAN SEGERA ….!


Perusahaan besar yang bergerak dibidang bahan bangunan (Industri Keramik) dengan orientasi export, membutuhkan beberapa tenaga kerja untuk posisi :




Requirements:

* Pria, max 30 Tahun
* Pendidikan S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro (arus kuat dan arus lemah)
* Berpengalaman dan belum berpengalaman
* BERSEDIA DIPEKERJAKAN UNTUK PT. ROMAN CERAMICS INTERNATIONAL DI NGORO – MOJOKERTO (JAWA TIMUR)
*
* Dapat berbahasa Inggris untuk semua posisi
* Besarnya file lamaran tidak lebih dari 200 kb

Proses test dan interview akan dilaksanakan di pabrik Balaraja - Tangerang dan lamaran ditujukan :

PERSONNEL MANAGER
PT. SATYARAYA KERAMINDOINDAH
Email: srki-personnel@lyman.co.id

Lowongan Kerja 2011



Selengkapnya...

Lowongan Kerja 2011 Electrical Coordinator - Tuban Project, PT Holcim Indonesia

Lowongan Kerja 2011


PT Holcim Indonesia Tbk is one of the biggest cement companies in Indonesia with the distinguished advantage of integrated businesses in ready-mix concrete and aggregate - provides a working environment that encourages personal & professional development skill. We seek high caliber professionals to join our team.





Responsibilities:

* Scope of works:
o To conclude all electrical areas within quality, cost and time expected on feasibility study. Supporting the Construction Manager with accurate and clear information on time regarding cost, progress, and time schedule plus all electrical construction aspects related to the project (tendering, contracting, engineering, erection and management).

Requirements:

* Education:
o Min graduate with Bachelor Degree of Electrical Engineering
* Experience:
o Min. 5 years experience in construction
o Expert in management of CAPEX projects
o Hands-on knowledge of cost and schedule control tools
o Recognized technical qualification
o Knowledge of cement plant operation
* Computer literacy:
o Computer utilisation for Windows system, software application such as SAP
* Language:
o English proficiency, oral & written
* Other qualification / skills:
o Able to problem analysis and solution
o Awareness of OHS at the workplace
o Good Leadership Skill

Organizational Design & Development Dept.
Recruitment-idn@holcim.com

Lowongan Kerja 2011




Selengkapnya...

Saturday, December 25, 2010

Lowongan Kerja 2011 MGMNT Trainee for Mechanical (Cikampek), Electrical (JKT) & Purchase (Cikampek). BRecruit

Lowongan Kerja 2011



BRecruit merupakan partner Rekrut Grup Jepang (rekrutmen agensi nomor 1 di Jepang). Karir Anda dimulai dan berkembang bersama BRecruit

Brecruit memfokuskan layanan rekrutmen, dan penempatan karyawan untuk level senior hingga level pemula bagi klien kami, perusahaan multinasional dan lokal ternama. Didukung dengan jaringan operasional di 18 kota di Asia, BRecruit menjadi perusahaan rekrutmen terbesar di Asia. Untuk informasi yang lebih jelas, anda dapat mengakses website kami di www.brecruit.com

Saat ini kami mewakili salah satu perusahaan flat glass manufacturing multinasional untuk mencari profesional 4 muda sebagai Management Trainee for Mechanical (Cikampek), Electrical (Jakarta), and Purchase (Cikampek)




Responsibilities:

* Fokus untuk bidangnya masing-masing yang disesuaikan dengan latar belakang pendidikan para kandidat
* Berlatih bekerja sesuai bidangnya dan juga belajar leadership dan administrative
* Mengikuti masa management trainee maksimal 1 tahun kontrak

Requirements:

* MT Mechanical (2 posisi) : Lulusan Sarjana S1 Mechanical Engineering dengan minimum GPA 2.75 (Cikampek) dari Universitas Terkemuka
* MT Electrical (1 posisi) : Lulusan Sarjana S1 Electrical Engineering dengan minimum GPA 2.75 (Jakarta) dari Universitas Terkemuka
* MT Purchase (1 posisi) : Lulusan Sarjana S1 Industrial/ Chemical Engineering dengan minimum GPA 2.75 (Cikampek) dari Universitas Terkemuka
* Umur max 30 tahun
* Menguasai Basic English & Komputer
* Fresh Graduate dipersilahkan apply

To apply for Management Trainee Mechanical position, please click here.

To apply for Management Trainee Electrical position, please click here.

To apply for Management Trainee Purchase position, please click here.

Lowongan Kerja 2011




Selengkapnya...

Lowongan Kerja 2011 Management Trainee for Sales Supervisor, PT. Delta Djakarta, Tbk & PT Jangkar Delta Indonesia

Lowongan Kerja 2011

PT. Delta Djakarta, Tbk & PT Jangkar Delta Indonesia are fast-growing multinational company, which produces international branded beer and beverages. We are looking for smart, qualified, talented and motivated candidates to achieve company vision “To Be The Market Leader in Malt Based Beverage Producer in Indonesia”.



Responsibilities:

Management Trainee should follow our MT Training Programs until finish.
Then at the end MT will be evaluated and if pass will be permanent employee as Sales Supervisor and will be assigned to any city.

Requirements:
Male or Female, Single & maximum 30 years old
Bachelor Degree (S1) & Diploma Degree (D3) in any related discipline
Fresh Graduate are very welcome to apply
May have experience in sales, but not more than 2 years
Willing to learn and follow the MT Training Programs until finish
Pleasant personality, have leadership skill and also a persuasive person
Good in communication skill (should be able to speak & write in English)
Flexible, fast learner, open minded, independent & good interpersonal skill
Computer literate in MS Office
Willing to work in beer company
Applicants must be willing to be located in all city in Indonesia
Must be able to drink beer while visit outlet
Applicants must be domicile in Jakarta & around





NOTE: Please read the requirements and responsibilities thoroughly and ascertain your suitability for this position, before submitting your application to us. ONLY SHORTLISTED CANDIDATES WILL BE NOTIFIED.


If you are interested & qualified, we offer you an attractive salary & remuneration package for this position.

HR&A Department
PT. Delta Djakarta, Tbk
Jl. Inspeksi Tarum Barat, Setia Darma
Tambun, Bekasi Timur - 17510
Attn. Bpk. Subhan Pribadi


Official Website: www.deltajkt.co.id


Lowongan Kerja 2011




Selengkapnya...

Lowongan Kerja 2011 Management Trainee, PT MNC Network (16 Jan 2011)

Lowongan Kerja 2011

MNC Networks, one of the biggest group media company is inviting qualified personnel with relevant background to strengthen our team as:


(Jakarta Raya - Jakarta)


Requirements:
Male/Female
Minimum age 21 years old
Min Bachelor Degree any major with GPA 3.00 from reputable university
Able to work well under tight deadline
Excellent communication and interpersonal skill
Proficient in written and spoken English with Toefl score 550
Computer literate,esp.Microsoft Office

Please send your latest CV, Application letter & Photo 4x6, to :
e-mail :
recruitment@mncnetworks.com


Lowongan Kerja 2011




Selengkapnya...

Friday, December 24, 2010

Lowongan Kerja 2011 UNIT MANAGER MANULIFE FINANCIAL (23 Januari 2011)

LOWONGAN KERJA 2011

MANULIFE FINANCIAL
For your future

Membutuhkan :

Jabatan : UNIT MANAGER
Posisi : Profesional Financial Planner
Fungsi Kerja : Penjualan dan Pemasaran
Lokasi domisili : Surabaya dan sekitarnya
Jenjang Pendidikan : Diploma (D3) / Sarjana (S1) semua jurusan

Persyaratan :
• Pria dan Wanita
• Usia 25 – 40 tahun
• Berpenampilan Menarik
• Berpengalaman dibidang perbankan dan marketing 2 tahun (minimal posisi : Supervisor)
• Menguasai komputer
• Memiliki Kendaraan pribadi
• Mampu mencapai target dan bekerjasama dalam team

Benefit :
• Basic Salary (Gaji Pokok)
• Kompensasi Sistem Progresif (Komisi).
• Pengembangan Karir Terbuka Lebar.
• Bonus Bulanan dan 3 (tiga) bulan
• Mendapatkan Training secara berkala.
• Mendapatkan Asuransi Jiwa
• Mendapatkan Asuransi Kesehatan (Rawat jalan dan inap)
• Program Dana Pensiun
• Bonus keluar negeri

Kirimkan surat lamaran melalui email ke : sutantoh18@yahoo.com
Note : Bagi yg tidak memenuhi persyaratan mohon tidak mengirim surat lamaran

LOWONGAN KERJA 2011




Selengkapnya...

Lowongan Kerja 2011 Customer Data Management Staff TELKOMVISION (31 Desember 2010)

Lowongan Kerja 2011

TELKOMVISION merupakan perusahaan swasta nasional yang bergerak dalam bidang Jasa Penyiaran TV Berlangganan dengan memiliki ijin penyelenggara siaran berbasis kabel dan Satelit, membutuhkan tenaga muda profesional untuk posisi :

A. Customer Data Management (Included Data Entry dan Val) Staff:
Dengan kualifikasi sebagai berikut:
1. Pendidikan minimal D3
2. Pria/Wanita usia max.26 tahun,Single
3. Penampilan menarik
4. Mahir dan menguasai aplikasi perkantoran ; Office,Excel, dan Powerpoint serta Aplikasi Desktop Computer.

Syarat :
1. Dapat bekerjasama dalam team
2. Aktif, Inovatif dan Komunikatif.
3. Sanggup bekerja dengan target.
4. Mampu bekerja dibawah tekanan.
5. Bersedia bekerja dengan sistem shift/lembur.

Lamaran paling lambat diterima tanggal 31 Desember 2010
Sertakan:
* CV (include pas photo) dan lamaran
Bagi yang memenuhi kualifikasi akan diundang untuk test tulis dan
wawancara di kantor kami yang berlokasi di kota Surabaya, Jawa Timur.

CV & Lamaran dikirimkan
  Melalui email ke alamat:
email Address : bahana@telkomvision.com
subject: Lamaran CDM

 
atau

  Melalui POS dengan alamat :
TELKOMVISION
Gedung Telkom Surabaya Barat Lt.6
Jl. Margoyoso no.1-3 Surabaya
Jawa Timur


Lowongan Kerja 2011




Selengkapnya...

Thursday, December 23, 2010

Hasil Tes CPNS Di Beberapa kota Jawa Timur

Lowongan Kerja 2011

Kumpulan Pengumuman   hasil test CPNS di beberapa kota Jawa Timur

Hasil Tes CPNS Kab Probolinggo Tahun 2010
http://www.probolinggokab.go.id/site/images/kim/cpns-2010.pdf

Hasil Tes CPNS Kab Bojonegoro Tahun 2010
http://www.docstoc.com/docs/document-preview.aspx?doc_id=67553893
http://www.docstoc.com/docs/document-preview.aspx?doc_id=67553911%20target=

Hasil Tes CPNS Kab Gresik Tahun 2010
http://www.ziddu.com/download/13061632/guru.pdf.html
http://www.ziddu.com/download/13061633/kesehatan.pdf.html
http://www.ziddu.com/download/13061634/teknis.pdf.html

Hasil Tes CPNS Kab Sidoarjo Tahun 2010
http://sidoarjokab.go.id/event/cpns/Pengumuman%20Hasil%20Tempel%202010.pdf

Hasil Tes CPNS Kab Jember Tahun 2010
http://jemberkab.go.id/files/hasil_tes_cpns_2010.pdf

Hasil Tes CPNS Kab Lumajang Tahun 2010
http://www.ziddu.com/download/13063232/daftarpesertaluluscpnslumajang2010.xls.html

Hasil Tes CPNS Kota Malang Tahun 2010
http://malangkota.go.id/cpns/files/PENGUMUMAN%20CPNS.pdf

Hasil Tes CPNS Kota Batu Tahun 2010
http://www.batukota.go.id/images/banners/hasilcpns2010.pdf

Hasil Tes CPNS Kota Mojokerto Tahun 2010
http://www.mojokertokota.go.id/images/hasilcpns.pdf

Hasil Tes CPNS Kab Kediri Tahun 2010
http://www.kediri.go.id/attachments/article/578/PENGUMUMAN%20LULUS%202010.pdf
http://www.kediri.go.id/attachments/article/578/daftar%20nama%20yang%20lulus%202010.pdf

Lowongan Kerja 2011



Selengkapnya...

Wednesday, December 22, 2010

Lowongan Kerja 2011 Production Supervisor, PT Heinz ABC Indonesia

Lowongan Kerja 2011

You grew up with our brands and you know our quality. Our people are also of the highest quality, we accept nothing less. If you qualify, come join one of the most profitable and the fastest growing Indonesian business as one of the World's largest consumer products company. We are seeking qualified candidates to join our team as:


Responsibilities:

* Manage daily production, quality, cost, safety and delivery all production section

Requirements:

* Bachelor degree majoring in Food Technology, Mechanic or Electric
* Min 4 years experience in the same position in Food & Beverage Company
* Familiar with ISO 9001, ISO 22000, TPM, OHSAS, ISO 14000, TQM, Lean Six Sigma, HACCP, GMP, QMS, Supply Chain Principles and Manufacturing System overall
* Trusty, responsibility, confidence, high initiative, motivator, innovation, empowerment
* Used to be a TPM Project Leader or Continous Improvement Leader

Qualified candidates are challenged to apply. Please forward your applications (not more than 300 KB) to the following details:

yuni.astuti@id.hjheinz.com
 
Lowongan Kerja 2011



Selengkapnya...

Lowongan Kerja 2011 Sourcing Specialist, PT Holcim Indonesia (14 Januari 2011)

Lowongan Kerja 2011

PT Holcim Indonesia Tbk is one of the biggest cement companies in Indonesia with the distinguished advantage of integrated businesses in ready-mix concrete and aggregate - provides a working environment that encourages personal & professional development skill. We seek high caliber professionals to join our team.





Responsibilities:

* Scope of works:
o The position is needed as to assist the strategic Sourcing Superintendent in develop and execute sourcing strategy for the company in systematic state-of-the-art procurement way.

Requirements:

* University degree in Economic or Engineering ( Industrial, Mechanical or Electrical ) science
* Experience:
o 2 years experience as a procurement officer at Corporate Procurement Department in PT Holcim or
o 2 years experience as a Team Member at the area of Accounting, Maintenance, Engineering or Production or
o 2 years holding the similar position in any
o multinational manufacturing company which has more or less the same size as PT Holcim
o Contract drafting and management
* Computer literacy: Excel knowledge to the extent of simple programming and pivot
* table management
* Fluent English both oral or written
* Procurement and negotiation skills
* Leadership ability to drive cross functional team outcomes
* Problem solving and analytical skill
* Understanding of various process measuring analysers
* Willing to be relocated in those areas.

Organizational Design & Development Dept.
Recruitment-idn@holcim.com
(Please indicate position applied for on the subject field of your email)

Lowongan Kerja 2011



Selengkapnya...

Tuesday, December 21, 2010

Lowongan Kerja 2011 URGENTLY REQUIRED: KEY ACCOUNT REPRESENTATIVES PT. Galenium Pharmasia Laboratories (19 Januari 2011)

Lowongan Kerja 2011

URGENTLY REQUIRED


PT. Galenium Pharmasia Laboratories merupakan salah satu perusahaan farmasi
terbesar mengajak professional muda untuk maju dan berkembang bersama kami
sebagai :


Kualifikasi :

- Pria/Wanita, usia maks. 35 thn
- Pendidikan min SMU, lebih menyukai D3 atau S1 semua jurusan
- Belum berpengalaman diperbolehkan melamar
- Tahan terhadap stress dan orientasi kepada target

Deskripsi Kerja :

- Bertanggung jawab terhadap pencapaian sales di account / modern market /
apotek
- Bertanggung jawab terhadap ketersediaan produk di account / modern market /
apotek
- Bertanggung jawab kepada produk consumer goods

Segera kirimkan lamaran, CV dan pas photo terbaru ke :



career@galenium. com
atau
HRD
PT. Galenium Pharmasia Laboratories

Jl. Aditiawarman No. 67
Kebayoran Baru – Jakarta Selatan
12160

Lowongan Kerja 2011



Selengkapnya...

Lowongan Kerja 2011 Teknisi Komputer dan Instalator Jaringan / Listrik GT V-Com (3 Januari 2011)

 Lowongan Kerja 2011


GT V-Com, perusahaan bergerak di bidang maintenance / outsourcing IT dan penjualan hardware komputer membutuhkan tambahan teknisi komputer dan instalator jaringan / listrik

Dengan persyaratan sebagai berikut :
1. Pria max. 28 th.
2. STM atau sederajat atau D1 informatika/komputer.
3. Mampu instalasi standard Operating System dan networking.
4. Cekatan dan mampu bekerja dengan target.
5. Memiliki kendaraan sepeda motor sendiri.
6. Mau maintenace client Surabaya, Sidarjo dan sekitarnya.
7. Bisa mengemudikan mobil dan memiliki SIM A (diutamakan)

Aplikasi lengkap (termasuk foto terbaru) kirim ke :

Jl. Tirta Akasia No. 9, Graha Tirta, Waru – Sidoarjo 61256
Contact person : Bpk. Roy
atau
scan CV, transkrip dan referensi keahlian dan Email : gt_vcom@yahoo.com

Masa tayang 2 minggu.

 
Lowongan Kerja 2011



Selengkapnya...

Lowongan Kerja 2011 GRAPHIS DESIGN, PRODUCT DESIGNER, FINANCE & ACCOUNTING POURVOUS INTERNATIONAL (20 Januari 2011)

Lowongan Kerja 2011

POURVOUS INTERNATIONAL

We invite you, optimistic individuals to be a part of our team that bring Pourvous to become pride of Indonesia in the eyes of the world, trought the following positions :

GRAPHIS DESIGN (Dode : GD )
Detail works:
- Make graphis design, including marketing tools
- Know about Digital Printing and Digital Offset
- Expert in Photoshop, Illustrator, Indesign

Qualification:
- Men/Women
- Age,max 28 Years
- Min,S1 Visual Communication Design
- Have own vehicle

PRODUCT DESIGNER (CODE : PD)
Detail Works:
- Make product design included label
- Can make POP (Point Of Sales)
- Expert in 3D program, Photoshop, Corel
- Know in material and production
- Know about many product form

Qualification:
- Men/Women
- Age,max 28 Years
- Min,S1 Product Design

FINANCE & ACCOUNTING (CODE : FA)
Detail Works:
- Make financial statement accurately and efficient
- Expert in calculation software, like Excel, Zahir, and others
- Know about standart Accounting in Indonesia
- Know about tax calculation in Indonesia

Qualification:
- Men/Women
- Age,max 28 Years
- Min D3 in Economic Faculty (Majoring Accouting)
- Have 1 year experience

General Requirements:
- Can work with team or individual
- Can work within preasure dan time (deadline)
- Can work in WINDOWS or MAC
- Know Office, like Words, Excel, Power Points
- Love Challenge and study hard
- Work in Surabaya

Please send your application & CV to :
email : alina.sudaryanti@mypourvous.com



Lowongan Kerja 2011



Selengkapnya...

Lowongan Kerja 2011 Marketing Manager, Receptionist, PR, Secretary PREMIER GROUP (21 Januari 2011)


Perusahaan Jasa Keuangan yang akan membuka Kantor cabang di Surabaya, mengundang Anda untuk bergabung & mengisi lowongan kerja sebagai berikut:

1. Marketing Manager (MM)
2. Ass. Marketing Manager (ASM)
3. Marketing Support (MS)
4. Manager Trainee (MT)
5. Receptionist (RC)
6. Public Relation (PR)
7. Secretary (SC)


Persyaratan umum:
- Pria / Wanita usia maks. 39 Tahun
- Pendidikan minimal D1 atau sederajat, semua jurusan. ( Kecuali SC )
- Menguasai Bhs. Inggris diutamakan
- Memiliki pengalaman kerja diutamakan
- Dapat bekerja berdasarkan target dan di bawah tekanan

Kirim Surat lamaran, CV dan Pas Photo langsung ke :

PREMIER GROUP
Alamat : Jl. Musi No. 22 Surabaya
E-Mail : loker_premier_sby@yahoo.com


Lowongan Kerja 2011



Selengkapnya...

Lowongan Kerja 2011 Electrical Engineer, PT Acuatico Air Indonesia

Lowongan Kerja 2011

We are a leading private company with investment, development and O&M of water infrastructure projects in Indonesia. As part of our expansion program, we are now hiring new candidates to join our company to sustain our rapid growth. If you are a person who enjoys challenges, highly motivated, energetic and dynamic, we invite you to explore these opportunities as part of our team for the following positions:




Responsibilities:

* As an electrical engineer you will take full responsibility for designing and drafting electrical engineering solutions that meet to Water Treatment Plant process. You must have several years experiences in operating and maintenance a water treatment plant. You will be working within the heart of the engineering team, surrounded by qualified professional engineers. Fundamentally, this team are responsible for designing and detailing major capital equipment projects on water treatment process.

Requirements:

* Degree in electrical engineering.
* Male/Age . 27 years old and above.
* 5 years and above experiences in electrical engineering
* Must be able to speak and write good English.

Only candidates who meet the above requirements should submit their complete CV together with a detail explanation on their career history and the position code not later than 2 weeks from the date of this publication to:

recruitment@acuatico.co.id

Lowongan Kerja 2011



Selengkapnya...

Lowongan Kerja 2011 Head Of Tank Terminal, PT AKR Corporindo Tbk (Surabaya Based)

Lowongan Kerja 2011

PT AKR Corporindo Tbk, perusahaan terkemuka bidang distributor energi & bahan kimia industri, dengan wilayah operasional yang tersebar di Jawa Timur, Jawa Tengah, Jakarta, Bali, Kalimantan, Sulawesi, Sumatera. Dalam rangka pengembangan bisnis, kami membuka kesempatan untuk bergabung sebagai:




Responsibilities:

* Manajemen kegiatan operasional Tank Storage produk migas

Requirements:

* Pria, S1 Teknik Mesin / Teknik Elektro (dengan IPK min 2.75)
* Pengalaman min 5 tahun di manajemen dan operasional tank storage, diutamakan dari perusahaan migas (oil & gas)

Aplikasi lengkap (Surat Lamaran, CV, Pasfoto, Fotokopi Ijazah & Transkrip), dikirimkan ke:

HRD PT AKR Corporindo, Tbk
Jl. Sumatra 51 – 53 Surabaya
Or Email : hcm.sby@akr.co.id
Website : www.akr.co.id

Lowongan Kerja 2011 



Selengkapnya...

Sunday, December 19, 2010

Lowongan Kerja 2011 Otsuka Indonesia FINANCE Ass. MANAGER Desember 2010 di Malang

Lowongan Kerja 2011
 
Is Leading PMA Pharmaceutical manufacturer , Focus in regional new product & market Opportunities

Informasi Lowongan
Level Karir              Senior Staff
Jenis Pekerjaan        Banking / Finance
Posisi FINANCE    Ass. MANAGER
Lokasi Kerja           Malang
Waktu Kerja           Full Time
Jenjang Pendidikan  S1
Umur -
Pengalaman Kerja   3(tahun)
Gender                    Pria
Gaji yang ditawarkan Negotiable

Persyaratan

1. Male, Age max 37 years old
2. Graduated from reputable university with remarkable GPA. Having at least 3 years experience in releated position is Adventange
3. Bachelor Degree in Accounting
4. Know Understand Quality And Environment Management is Advertanges
5. Having Strong Leadership, Good Analitycal Skill, Good Communication
6. Pro Active Pressure persistent
7. Good English (both written and Oral) and Computer literateis A must
8. Willing to be Stationed at Lawang, MAlang east Java


Tanggal Pemasangan Iklan 18 Dec 2010
Tanggal Penutupan Lowongan 17 Jan 2011


Melamar langsung :
Cantumkan pada Pojok Kiri-Atas surat lamaran anda: www.InfoBursaKerja.com (Kode : FAM)
Kirimkan Surat Lamaran, CV lengkap & Pas foto terbaru ke:

PT. Otsuka Indonesia

Atau kirimkan melalui email : hrd@fact.otsuka.co.id




Selengkapnya...

Lowongan Kerja 2011 Packaging Operator, PT Multi Bintang Indonesia,Tbk

Lowongan Kerja 2011

PT Multi Bintang Indonesia, Tbk is the leading beverage industry in Indonesia. Produce a range of trademarked products, including Bir Bintang, Heineken, Bintang Zero, Guinness Stout, and Green Sands. The company operates breweries in Tangerang and Sampang Agung (Mojokerto), with sales and marketing offices in all the major cities throughout Indonesia.

To strengthen our team, we are now seeking for talented and energetic people to be our:


Responsibilities:
* Operate packaging machines.
* Perform five “S” (5 S) at packaging machine and area.
* Checking & inspecting machine trough CILT (Cleaning, Inspection, Lubrication and Tightening)
* Control and check all product parameters to ensure product quality within norm.

Requirements:
* Bachelor or Diploma degree from industrial, mechanical or electrical engineering.
* Minimum 1 year of solid experiences in packaging beverage industry.
* Good operating Microsoft office
* Able communicate in English.
* Good knowledge & skill of continuous improvement method.
* Pro active, fast learner & good team player

For the selected candidate, we provide a very competitive remuneration in term of salary, compensation & benefit, and education & training.


Please use the Quick Apply below or send your CV to:
recruitment_mbi@multibintang.co.id
Visit our homepage www.multibintang.co.id




Selengkapnya...