Menangis Itu Penting!

Masalah merupakan bagian dari hidup. Setiap hari terkadang masalah selalu datang dan pergi membuat kepala Anda menjadi pusing memikirkannya. Teman mungkin menjadi salah satu solusi untuk berbagi cerita tapi bila kita tak bisa menceritakannya, mungkin menangislah jawabannya.
 
Anggap saja rasa stress itu adalah semacam racun pada tubuh. Yang dimana bila tak Anda keluarkan akan menimbulkan penyakit yang lebih berat. Dengan mengeluarkan keringat biasanya racun akan lebih cepat hilang dari dalam tubuh, begitu juga dengan stres. Jadi Anda dapat melegakan pikiran Anda dengan cara menangis.

Menurut beberapa penelitian, menangis dapat membuat seseorang merasa lebih tenang karena air mata yang keluar dapat juga melepaskan ketegangan syaraf pada tubuh. Air mata yang keluar itu mengandung lebih banyak protein termasuk hormon penyebab stres. Dengan menangis ini, air mata yang keluar akan merangsang produksi hormon endorphin sehingga Anda dapat merasa lebih tenang dan lebih baik.

Menyadari fungsi dari menangis ini, tak heran bila banyak psikologis yang merekomendasikan menagis sebagai salah satu langkah awal penyembuhan stres. Jadi bila Anda merasa tertekan, tidak apa jika Anda ingin menangis karena itu akan melegakan Anda.(aseannetcall) Selengkapnya...

Mengatasi Konflik Di Tempat Kerja Dengan Segera

“ Tak ada seorang pun yang sempurna. Demikian juga dengan teman-teman kita di tempat kerja, pasti ada saja yang membuat kita tidak nyaman bekerja: mereka yang senang mengkritik, mencuri ide, menyalahkan, meremehkan pekerjaan orang lain, ataupun ingin menang sendiri. Jika tidak segera diatasi, ”ketidaknyamanan” yang disebabkan orang-orang ini sering kali berdampak negatif terhadap kita, pekerjaan kita, dan kegiatan lainnya di perusahaan tempat kita bekerja. Kita menjadi malas bekerja sama dengan orang-orang ini, sehingga penyelesaian pekerjaan terhambat, bahkan bisa menyebabkan pekerjaan terbengkalai atau sama sekali tidak terselesaikan ”. 

KONFLIK di tempat kerja adalah hal yang wajar

Bagaimanapun dan dimanapun tempat kita bekerja, konflik antar rekan kerja atau dengan atasan, pasti selalu ada. Ini harus kita maklumi karena tempat kerja merupakan tempat berkumpul banyak orang dengan berbagai kepentingan dan berbagai karakter, latar belakang, dan pemikiran beragam.

Tak dapat kita pungkiri bahwa konflik di tempat kerja berpotensi menimbulkan stress dan berujung pada kontraproduktif. Apalagi bila konflik tidak segera teratasi, maka rasa tidak nyaman dan penurunan produktifitas pasti akan terjadi.

Pelajari cara-cara mengatasi konflik, dan upaya pendekatan kepada biang terjadinya konflik. Langkah-langkah berikut dapat anda terapkan sebagai alternatif solusinya :

Menyingkir sejenak
Apabila konflik tidak terlalu serius, diam sejenak dapat menjadi salah satu pilihan menghindari konflik agar tidak membesar. Namun bila konflik yang terjadi cukup serius, cobalah menyingkir sejenak sesaat setelah konflik meletus. Langkah ini kita ambil untuk menjaga kelabilan emosi. Biasanya saat konflik meletus, emosi pihak-pihak yang berkonflik cinderung meninggi. Masing-masing pihak pasti merasa dirinya benar. Menyingkir sejenak adalah jawaban untuk intropeksi dan menetralkan emosi.

Segera temui sumber konflik
Setelah keadaan mulai mencair, segera cari waktu yang tepat untuk membicarakan konflik yang terjadi langsung dengan orang yang terlibat. Jangan dibicarakan dengan rekan kerja yang tidak terlibat konflik, karena akan lebih memperburuk situasi. Cari waktu dan tempat yang tepat untuk membicarakan perihal konflik dengan tenang, sopan, dan rasional. Fokuskan pada permasalahan konflik, jangan melebar dari permasalahan sebenarnya.

Perhatikan cara bicara
Berhati-hatilah dengan cara bicara, posisi tubuh saat berbicara, serta nada bicara saat sedang membicarakan perihal konflik dengan rekan kerja. Permasalahan dapat menjadi lebih fatal apabila kita membicarakannya dengan cara bicara yang tidak simpatik, nada bicara yang tinggi dengan posisi tubuh menantang. Kita bisa menyelesaikan konflik dengan tegas tanpa menjadi agresif.

Menyetarakan posisi
Setarakan posisi kita dengan rekan kerja yang terlibat konflik. Jangan langsung menganggap diri kita dalam posisi yang benar. Dengarkan pemikiran dan isi hati rekan dengan seksama, dan utarakan pemikiran dan isi hati kita dengan jelas. Anda dapat mengatakan “ saya memahami apa yang anda utarakan... dan yang ada di benak saya adalah ini…”. Langkah ini akan membuat pihak-pihak yang berkonflik berpikir lebih jernih dalam mencari solusi permasalahannya.

Bicarakan dengan atasan
Setelah bertemu dan membicarakan langsung dengan rekan kerja yang terlibat konflik, ternyata tidak menemukan solusinya, maka ada baiknya anda membicarakannya dengan atasan guna meminta saran dan mediasi lanjutan, terutama bila konflik dengan rekan kerja dapat mengancam produktifitas kerja.
Selengkapnya...

Lowongan Kerja Januari 2011 di PT Smart Tbk

Lowongan Kerja 2011

 PT SMART, Tbk. is one of the largest, publicly-listed, integrated palm-based consumer companies in Indonesia which is committed to sustainable palm oil production. SMART is a subsidiary of Golden Agri - Resources Ltd (”GAR”), listed on the Singapore Exchange. SMART manages all of GAR’s oil palm plantations, which has a total planted area of 435,000 hectares (including small holders) in Indonesia. We are looking for talented, intelligent and highly motivated fresh graduates from Accounting degree to join our:

Management Trainee Program (MTFA)
The MTFA is a one year program that was specially designed to prepare and provide the young promising individuals a fast track career path in the Finance or Accounting area. Shall you join as a MTFA, you will receive comprehensive trainings as well as on the job training and undergo intensive leadership development. You will be given the opportunity to be rotated to various related functions in Finance or Accounting and you’ll be expected to gain in-depth understanding of the culture and the business process

Requirements:

* Bachelor Degree (S1) in Accounting with minimum GPA of 3.00 from reputable university, MBA is highly desirable
* Max 25 years of age
* Demonstrate leadership potential, positive attitude and high level of commitment towards assigned task
* Possess good analytical & communication skills
* Willing to travel extensively

To apply kindly submit your application to:

PT SMART, Tbk.

Email: executive-recruitment@smart-tbk.com
Website link: www.smart-tbk.com/mtfa

To view executive vacancies, please visit: www.smart-tbk.com/talents

Selengkapnya...

Lowongan Kerja PERURI Divisi Timur Tahun 2011

Lowongan Kerja 2011

Peruri Divisi Timur adalah salah satu Perusahaan Percetakan Sekuriti terbesar di Jawa Timur, Peruri Divisi Timur yang biasa di singkat dengan nama PDT adalah pencetak dokumen-dokumen sekuriti non uang beralamatkan di Jalan Ahmad Yani no. 119 Surabaya.

Pekerjaan yang telah kami kerjakan kebanyakan berasal dari Pemda, Institusi Pemerintah dan Swasta. Semua dokumen sekuriti yang kami buat dikerjakan dengan design dan mutu cetak yang baik serta bersekuriti . Sertifikat, Ijazah, Karcis, Surat Saham, Bilyet Giro, Bilyet Cek, Surat Keterangan Lahir, Akte Kelahiran, Blanko KTP Indonesia dan lain-lain.

Peruri Divisi Timur membutuhkan :

1. Desain Grafis (DG)
2. Operator Mesin Cetak (OP)
3. Administrasi Gudang (AG)
4. Cleaning Service (CS)
5. Satpam (PAM)

Syarat :

* SMK Grafika (no.2)
* SMA / D3 (No.3)
* SMA / Sederajat (No. 4-5)
* Menguasai Corel Draw, Adobe Photoshop dan Ilutrator (No.1)
* Max 28 th
* Pengalaman lebih diutamakan
* Cantumkan Kode pada pojok kiri amplop

Lamaran lengkap kirimkan ke :
Peruri Divisi Timur
Jl. Ahmad Yani 119 Surabaya Selengkapnya...

Lowongan Kerja GOOGLE Tahun 2011

Lowongan Kerja 2011

Info Lowongan Kerja Google Tahun 2011

Bekerja di Google tentu jadi idaman banyak orang. Kabar baik diumumkan dari markas situs pencarian online terpopuler ini. Tahun 2011, mereka berencana membuka lowongan kerja yang sangat banyak, mencapai 6.200 orang!

Lowongan bakal dibuka untuk berbagai jabatan dan menempati kantor Google di berbagai belahan dunia. Jumlah 6.200 lowongan untuk satu tahun ini dinyatakan paling besar dalam sejarah penerimaan karyawan Google. Tahun lalu, ‘hanya’ 4.500 lowongan tersedia.

“Ini akan menjadi lowongan tahunan terbesar dalam sejarah perusahaan. Kami akan menggaet orang-orang cerdas dan kreatif untuk menghadapi tantangan terbesar dalam ilmu komputer,” ucap Alan Eustace, Senior Vice President of Engineering and Research di Google.

Di tahun 2007, Google juga pernah merekrut sekitar 6.000 karyawan. Namun jumlah lowongan kali ini melampauinya. Sedangkan informasi lowongan untuk tahun ini bakal tersedia di website google.com/jobs.

Para karyawan baru Google nantinya bakal menangani berbagai proyek baru. Misalnya mengembangkan OS Chrome sampai mobil yang bisa berjalan sendiri.

“Google masih sebuah perusahaan entrepreneur yang sama seperti dulu ketika baru mulai, kami mendorong para pekerja menangani ide-ide besar,” papar Eustace, dikutip detikINET dari AFP, Rabu (26/1/2011).

Meski terus meraih keutungan raksasa dengan pendapatan USD 30 miliar di tahun 2010, Google berkompetisi ketat dengan Facebook dan Twitter dalam soal merekrut karyawan terbaik. Bahkan untuk mencegah karyawannya dibajak Facebook, Google baru-baru ini menaikkan gaji secara massal. Ref : detik

Apply Online :

www.google.com/jobs Selengkapnya...

Lowongan Kerja 2011 PT Surveyor Indonesia

Lowongan Kerja 2011

Career Opportunity PT Surveyor Indonesia

SURVEYOR INDONESIA as state-owned enterprises (BUMN) was established on 1 August 1991. Initially our mission was to assist the Government of Republic Indonesia in expediting the flow of capital goods and equipment from all over the world to Indonesia, to the world class standard Pre-Shipment Inspection. The Market we serve covers various sector including oil and gas, mining, manufaturing, telecommunication, banking and goverment. Throught our vast experience in different sector, we have built extensive knowledge in business process, which enable us to cater specific needs of our clients. We are now seeking for dynamic and energetic candidates to be placed at TOTAL E&P INDONESIE as :

ENGINEER (ENG)

Qualification

* Men
* Education S1 Mechanical / Electrical / Machinery
* min 2 years experience in the field of power plant
* be honest and have high work motivation

MARKETING STAFF (MKT)

Qualification

* Male / Female
* Maximum age 26 years
* minimal S1 (Preferred Engineering Department)
* Minimum GPA 3.00
* min 3 years experience as marketing in the field (Quality Management Consulting Services are preferred)
* Able attractive and neat
* Mastering English & able to operate MS Office
* be honest and have high work motivation

ACCOUNTING & FINANCE STAFF (ACC)

Qualification

* Male / Female
* Graduated S1 Accounting GPA 3.00
* min 1 year experience in Accounting, Finance (GAAP) & Billing
* Understand the prevailing taxation & financial mlaporan (preferably having Brevet A & B)
* Mastering English & able to operate MS Office
* be honest and have high work motivation

If your qualifications meet our requirement please send application letter CV, recent photograph with code in subject not later than February 5th, 2011 to :

KEPALA BAGIAN DUKUNGAN USAHA
PT. SURVEYOR INDONESIA
JL. COMAL NO 7-9 SURABAYA 60265
or e-mail to :

sdmsisub@gmail.com Selengkapnya...

Lowongan Kerja BUMN Waskita Karya 2011

Lowongan Kerja 2011

Job Vacancy Waskita Karya 2011

Waskita Karya is one of a Leading State Owned Enterprise in construction industry with wide range activities: highways, bridges, ports, airports, buildings, sewerage plants, factories and other indutrial facilities. Currently we are looking for professionals to join our team as:

Staff K3LM

Requirements

* Diploma Degree (D3) in Civil Engineering/ STM
* 28 years old
* Competencies: English, ISO Certificate, K3 Certificate, Microsoft Office
* 2 years experience

Drafter

Requirements

* Diploma Degree (D3) in Civil Engineering/ IT
* 25 years old
* Competencies: AutoCAD, Microsoft Office/ Project
* 2 years experience

Staf Keuangan dan SDM

Requirements

* Diploma Degree (D3) in Accounting/ Taxation
* 30 years old
* Competencies: Accounting, Employee Administration, Microsoft Office
* 2 years experience

Pelaksana Surveyor

Requirements

* Diploma Degree (D3) in Civil Engineering/ STM
* 35 years old
* Competencies: SKA Surveyor, Microsoft Office/ Project
* 3 years experience

Pelaksana Mekanik

Requirements

* Bachelor Degree (S1)/ Diploma Degree (D3) in Civil Engineering/ Mechanical Engineering/ STM
* 35 years old
* Competencies: SKA ME, Microsoft Office/ Project, K3 Certificate
* 3 years experience

Staff Kontrak

Requirements

* Bachelor Degree (S1) in Law
* 30 years old
* Competencies: Fluent in English, Microsoft Office/ Project, FIDIC
* 3 years experience

Staff Logistic

Requirements

* Bachelor Degree (S1)/ Diploma Degree (D3) in Civil Engineering/ Mechanical Engineering/ STM
* 35 years old
* Competencies: SKA Logistic, Microsoft Office/ Project
* 3 years experience

Staf Teknik dan Adm Kontrak

Requirements

* Bachelor Degree (S1)/ Diploma Degree (D3) in Civil Engineering/ STM
* 30 years old
* Competencies: Mastering Microsoft Office/ Project, AutoCAD and Contract Administration
* Fluent in English
* 3 years experience

Quality Surveyor

Requirements

* Bachelor Degree (S1)/ Diploma Degree (D3)
* 40 years old
* Competencies: Microsoft Office/ Project, SKA QS
* Fluent in English
* 5 years experience

Quantity Surveyor (Estimator)
Requirements

* Bachelor Degree (S1)/ Diploma Degree (D3) in Civil Engineering
* 40 years old
* Competencies: Microsoft Office/ Project, SKA QS, SKA Estimator
* Fluent in English
* 5 years experience

Pelaksana Lapangan

Requirements

* Bachelor Degree (S1)/ Diploma Degree (D3) in Civil Engineering
* 35 years old
* Competencies: Microsoft Office/ Project, SKA Project Management, K3 Certificate
* 5 years experience

Method Engineer

Requirements

* Bachelor Degree (S1) in Civil Engineering
* 40 years old
* Competencies: Microsoft Office/ Project, AutoCAD
* Fluent in English
* 5 years experience

Those walting for graduation in March 2011 are also welcome to apply. Send your Application Letter, CV, Copy ID, Recent Photograph (4×6), Copy S1 Certificate and Copy of Academic Transcript to PT. Waskita Karya at :

hrd@waskita.co.id Selengkapnya...