Pencarian

Loading

Tuesday, April 19, 2011

Lowongan Kerja Di Bank Mega April 2011

Lowongan Kerja 2011

PT. BANK MEGA, Tbk


PT. BANK MEGA, Tbk sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia dalam mewujudkan visi menjadi bank kebanggan bangsa dan dalam rangka pengembangan jaringan di wilayah Jateng dan DIY, mengundang putera dan puteri terbaik Indonesia dan tenaga professional untuk bergabung dalam posisi berikut:

Account Officer (AO) Commercial / SME / Consumer

* Minimal fresh graduate pendidikan minimal D3 / S1 segala jurusan
* Pengalaman di bidang pemasaran produk kredit perbankan minimal 1 tahun, menguasai bidangnya
* Berpenampilan menarik
* Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
* Usia maksimal 35 tahun

Funding & Credit Card Officer (FCO)

* Minimal fresh graduate pendidikan minimal D3 / S1 segala jurusan
* Pengalaman di bidang pemasaran produk kredit perbankan minimal 1 tahun, menguasai bidangnya
* Berpenampilan menarik
* Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
* Usia maksimal 35 tahun

Legal Officer (LO)

* Pendidikan S1 minimal Hukum
* Fresh Graduate / pengalaman di bidang Hukum atau Notariat minimal 1 tahun
* Memilki kemampuan legal analisis dan legal drafting
* Usia maksimal 28 tahun

Service Assistant (SA)

* Minimal Fresh Graduate / pengalaman di bidang collection minimal 1 tahun
* Mampu membuat laporan dan pekerjaan yang bersifat administrasi lainnya
* Usia maksimal 35 tahun
* Pendidikan minimal D3

Credit Risk Acquisiton Officer(CRAO)

* Pengalaman di bidang analisa kredit/ marketing minimal 2 tahun menguasai di bidangnya
* Usia maksimal 30 tahun, pendidikan minimal S1

Apprasial (App)

* S1 Teknik Sipil, Teknik Arsitek
* Minimal fresh graduate
* Pengalaman sebagai penilai jaminan min. 1 tahun / proyek pembangunan gedung 2 tahuan (lebih diutmakan)
* Diutamakn memiliki sertifikat Pi&P2, usia maks 35 tahun

Costumer Service (CS) / Teller (TL)

* Minimal fresh graduted/ pengalaman sebagai CS / Teller minimal 1 tahun
* Berpenampilan menarik, usia makimal 28 tahun
* Pendidikan minimal D3 / S1 segala jurusan
* Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Back Office (BO) Credit Admin (CA)

* Minimal fresh graduate / pengalaman sebagai staf back officer / akuntan min 1 tahun
* Lebih disukai yang memilki pengalaman di Bank /Finance, usia maks. 28 tahun
* Pendidikan minimal D3 / S1 segala jurusan

Koordinator Agency Collection (KAC), Desk Collection (DC), Filed Collection (FC)

* Fresh graduate / minimal pengalaman 1 tahun di bidang collection
* Usia maksimal 28 tahun, pendidikan min D3/ S1 segala jurusan

Proses rekrutmen akan diadakan pada

Hari / tanggal : Sabtu, 30 April 2011
Waktu : 08.00 selesai
Tempat : Auditorium Fakultas Teknik Sipil dan Perencanaan (FTSP) Lantai 3 UII
Kampus UII Terpadu
Jl. Kaliurang KM 14,5 Sleman Yogyakarta

Kirimkan data diri anda melalui e-mail ke: admin@acc-uii.com dengan subject sesuai posisi yang diinginkan atau bagi member ACC bisa melakukan aplly online.

Pengumuman kandidat lolos seleksi dan berhak mengikuti rekrutmen akan diumumkan melalui website dan papan pengumuman ACC pada tanggal 28 April 2011.
Selengkapnya...

Lowongan Kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Exp : 24 April 2011

Lowongan Kerja 2011

REKRUTMEN EKSTERNAL KHUSUS AKUNTANSI TINGKAT S1 DI LINGKUNGAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) TAHUN 2011

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini membutuhkan tenaga – tenaga profesional yang berintegritas tinggi untuk di tempatkan sebagai tenaga Akuntansi dengan level/tingkat setara staf madya sebanyak 30 orang, dengan persyaratan umum sebagai berikut :

Kriteria Pelamar :

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Berintegritas tinggi
3. Jenis kelamin : pria dan wanita
4. Usia setinggi-tingginya 35 Tahun per 30 April 2011
5. Pendidikan S1 Jurusan Akuntansi dari perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “ A”
6. IPK serendah-rendahnya 3,25
7. Berkelakuan Baik
8. Sehat jasmani dan rohani
9. Bersedia menandatangani pakta integritas (GCG)
10. Berpengalaman dalam bidangnya
11. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
12. Lulus dalam setiap tahapan seleksi.

Persyaratan umum lamaran :

1. Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan :
2. Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
3. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
5. Fotocopy Sertifikat Akuntan Register (PPAk)
6. Fotocopy Serifikat Toefl /Internet Based Test
7. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah dengan diberi nama dibelakangnya
8. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
9. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
10. Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
11. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada

Persyaratan khusus :

1. Memiliki Sertifikat Register Akuntan (Lulus PPAk)
2. Memiliki Toefl /Internet Based Test berlaku setinggi-tingginya 2 Tahun sejak tanggal pendaftaran dengan score serendah-rendahnya 85
3. Memiliki pengalaman kerja yang Relevan sekurang-kurangnya 5 (lima) Tahun di KAP Internasional/ Perusahaan Multinasional/Lembaga Pemeriksa Keuangan Negara

Tahapan seleksi terdiri dari :

1. Tahap I : Seleksi Administrasi
2. Tahap II : Wawancara umum
3. Tahap III : Tes Psikologi
4. Tahap IV : Tes Kesehatan
5. Tahap V : Wawancara Akhir Penetapan Kelulusan

Prosedur melamar :

1. Pengumuman Rekrut akan diumumkan di Surat Kabar Nasional dan Web
2. Dokumen persyaratannya dimasukkan dalam amplop cokelat tertutup dengan mencantumkan, dikirim melalui pos paling lambat tanggal 24 April 2011 (cap pos) dengan alamat :
3. Yth. MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
4. UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
5. PO BOX 9999 Bandung 40000.
6. Dokumen persyaratan yang sudah diterima Panitia Rekrut diseleksi secara administrasi
7. Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dipanggil melalui web : www.kereta-api.co.id untuk melaksanakan seleksi Tahap II yaitu Wawancara umum pada tanggal 9 Mei 2011

Ketentuan lainnya :

1. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta
2. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan
3. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku
4. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
5. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat
Selengkapnya...

Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Pasuruan (Exp : 25 April 2011)

Lowongan Kerja 2011

PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Pasuruan

..... KESEMPATAN BERKARIR .....

Kami Perusahaan Makanan terkemuka di Indonesia mengundang para tenaga kerja potensial untuk berkembang bersama kami pada posisi sbb :

Teknik Field Maintenance (TFM) - (Jawa Timur - Pasuruan)

Requirements:

* Min DIII (Teknik Mesin, Elektronika)
* Tingi badan min 165 cm / berat badan proporsional
* IPK min 2.75
* Laki-laki, maks 26 th
* Belum menikah / lajang
* Bersedia bekerja shift

QC Analis (QA) - (Jawa Timur - Pasuruan)

Requirements:

* Min DIII (Analis Farmasi, Teknik Kimia)
* Tingi badan min 165 cm / berat badan proporsional
* IPK min 2.75
* Laki-laki, maks 26 th
* Belum menikah / lajang
* Bersedia bekerja shift
* Mampu mengoperasikan komputer dan aktif dalam berorganisasi lebih diutamakan

Bagi yang berminat silahkan kirim lamaran lengkap beserta CV dan nomor telepon yang bisa dihubungi selambat-lambatnya tgl 25 April 2011 ke alamat :

PT. Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk
Jl. Raya Surabaya - Malang Km 39.200
Gempol - Pasuruan
Atau ke Tromol Pos 21 Gempol
Atau email ke :
Nurul.FA@icbp.Indofood.co.id / Hadi.Winarno@icbp.Indofood.co.id
Selengkapnya...